4某年主管工作嚴(yán)以修身述職報告-文庫吧
2025-08-10 17:01 本頁面
【正文】 ，采用按需定量、嚴(yán)格要求、招聘考核的方法引進(jìn)人才，從 4 月份起開始招聘人員，至今面試者共計 30 人，其中錄取 7 人，綜合部 3 人、財務(wù)部 2 人、工程部 1 人、銷 售部 1 人， 1 人待批，共有 23 人進(jìn)入公司人才儲備庫。 （ 2）、為提高公司員工法律意識，組織全體員工于 7月 7日、7 月 14 日進(jìn)行了合同法學(xué)習(xí)，并根據(jù)所學(xué)知識進(jìn)行了考試。 草擬相應(yīng)的公司管理制度，并將已通過的制度上墻。 （ 1）、從四月份起至今，綜合部草擬了食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、績效考核制度、綜合部管理制度、公司簡介、資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補(bǔ)充協(xié)議、會議管理制度共 8 部管理制度，其中食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、公司簡介 3 部已下發(fā) 。資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補(bǔ)充協(xié)議 2 部待公司領(lǐng)導(dǎo)簽批下 發(fā) 。綜合部管理制度、會議管理制度 2 部待公司領(lǐng)導(dǎo)審核 。績效考核制度 1 部待完善。同時將公司已通過的考勤制度、薪金管理制度、電腦使用管理制度、部門工作職責(zé)等制度上墻，并為已定崗的員工制作了員工胸卡。 全面整理檔案、資料，嚴(yán)格管理公司印章印信，扎實做 第 3 頁 共 7 頁 好公司保密工作。 （ 1）、全面整理公司檔案、資料，進(jìn)行詳細(xì)分類，建立了員工個人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學(xué)、合理，便于快速查找。檔案管理由專人負(fù)責(zé)，如有需要借閱檔案或借出檔案復(fù)印件的部門及員工必須由部門負(fù)責(zé)人批示，借閱人填寫檔案借 閱單，檔案原件禁止外借。 （ 2）、公司印信、印章實行統(tǒng)一管理，印信印章是公司的重要
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