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4某年后勤部工作計劃范文4篇-文庫吧

2025-08-10 16:43 本頁面


【正文】 活護理 。采取面對面管理,防止和減少跌倒等意外的發(fā)生。 嚴格執(zhí)行病人一日作息安排、外出活動、康復活動安排等,豐富康復內容,鞏固康復成效,定期組織康復活動交流、比賽等。 2加強出院病人、司法鑒定隨訪工作,做好家庭心理危機干預工作 。加強社區(qū)、監(jiān)管場所等精神衛(wèi)生指導工作。 第 5 頁 共 19 頁 2每月召開病人 座談會,征求對病區(qū)管理、治療、護理、飲食等方面的意見,及時加以改進。做好會議記錄和信息反饋工作,并制定改進措施(同時上報主管部門) (五)加強信息化網絡建設和管理,提高操作水平,發(fā)揮信息系統(tǒng)作用 2完成人事檔案、綜合檔案的硬件建設,通過人事檔案、綜合檔案、圖書館的評審驗收。 2完成精神病人信息系統(tǒng)建設,做到信息輸入準確、及時、完整,通過省級驗收。 2完成院內信息網絡系統(tǒng)建設。進一步完善信息化管理制度。 2做好院內信息網絡維護,嚴格網絡管理,嚴 禁一機二用。 2發(fā)揮信息網絡發(fā)布平臺的作用,豐富信息網的內容、功能,實現醫(yī)院工作的公示和信息網絡傳播,發(fā)揮對廣大民警職工教育、引導和相互交流的平臺作用。開辟院長信箱,征求意見 。加強電腦使用、維護管理,實現效益最大化。 2加強對信息管理人員的專業(yè)技術培訓,規(guī)范崗位人員的操作要求,提高其操作水平 。中層以上干部必須熟練操作電腦。 (六)堅持科技興院戰(zhàn)略,加強基本功訓練,提高全院整體管理水平和業(yè)務水平 2以崗位練兵為抓手,苦練基本功,全院民警職工要達到 第 6 頁 共 19 頁 三懂(懂方針 政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識切實做到四會(會自身防護、治療管理服務、執(zhí)法操作、群眾工作) 。年初就要制訂年度崗位大練兵的目標,明確對象、時間、要求、效果等,并認真實施 。立足崗位堅持全員練兵,練思想、練技能、練體能,重點提高全院民警職工四個能力(安全隱患、病情觀察的發(fā)現能力,治療、康復和管理的能力,處理突發(fā)事件的能力,綜合服務的處置能力)。 3以科技強院為支撐,達到內強素質、外塑服務形象的效果。開展新技術、新項目 2 項以上。 xx 年完成慢性精神病的康復和社區(qū)危害社會治安精神病人流行學調查的臨床科研工作。完成省廳組織的《監(jiān)管場所醫(yī)療手冊》、《監(jiān)管人員的心理干預》的編寫任務。 3積極吸收和引進精神醫(yī)學預防、治療、康復的先進經驗和先進技術 。發(fā)揮醫(yī)院技術特長,積極主動拓展服務功能,為監(jiān)管場所管理和公安隊伍心理咨詢、教育等服務。有 23 篇臨床科研論文通過基層科研立項和基層科研成果評審。三個重點專科通過市級評審。舉辦全國法醫(yī)司法精神病學術年會。 3對專業(yè)人員實行分級目標管理。初級甲級病歷率 85%以上,完成發(fā)表論文 1 篇,譯文 1 篇 。中級完成院內帶教講課,科室甲級病歷率 85%以上,完成發(fā)表論文 2 篇, 綜述 1 篇 。高級完成規(guī)范查房、每年院內講座 3 次以上,發(fā)表論文 3 篇 。無差錯事 第 7 頁 共 19 頁 故、綜合考核合格予以晉升高一職稱。 3外出長期專業(yè)進修 3 名以上 。短期進修 6 名以上 。繼續(xù)教育 6 名以上 。參加各種學術活動 16 人次以上。 (七)加強醫(yī)院管理,保證各項工作順利完成 3加強以制度管人、制度管事,進一步健全完善規(guī)章制度,一季度完成規(guī)章制度印刷工作 。修改完善院內績效考核辦法 。規(guī)范綜合目標考核。 3增強環(huán)境保護意識。積極開展節(jié)約型醫(yī)院活動,推進辦公自動化管理,實行無紙化辦公。院辦對節(jié) 約用電制定具體措施 。認真檢查節(jié)約措施的執(zhí)行情況,獎罰分明。 3后勤保障部門要增強服務意識,提高服務水平,規(guī)范工作程序,加強內部管理 。做到定時和不定時檢查維護院內各類設備,切實主動做好下收、下送、下修工作 。改善飲食花色品種、保障食品衛(wèi)生 。食堂各類產量爭取再創(chuàng)新高。 (六)增強科技意識,加強專業(yè)人才培養(yǎng),加強科技興院步伐,完成科研立項、科研基層評審各 2 項。 三、工作計劃和措施 (一)進一步端正執(zhí)法思想,規(guī)范強制醫(yī)療執(zhí)法活動 認真開展執(zhí)法教育、安全教育活動 ,切實轉變執(zhí)法理念,增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識,牢固樹立執(zhí)法為民思想和為病人服務思想, 第 8 頁 共 19 頁 切實提高四個能力。院內每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現場執(zhí)法教育、安全教育相結合活動。 加強與有關部門聯系溝通,加快有關地方性法規(guī)建設,健全和完善相關工作機制,解決出入院程序、內容不規(guī)范,出院難的問題,防止執(zhí)法不嚴、不公現象的發(fā)生。
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