4某年縣直機(jī)關(guān)黨工委工作總結(jié)暨來(lái)年工作計(jì)劃-文庫(kù)吧
2024-08-24 16:38 本頁(yè)面
【正文】 447 名，差的黨員 7 名。同時(shí)制定了班子整改方案和個(gè)人整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，正認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。 （二）抓班子帶隊(duì)伍，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。一是便于黨員教育管理，將縣規(guī)劃局黨支部劃轉(zhuǎn)入縣直屬機(jī)關(guān)工委。優(yōu)化組織設(shè)置，將縣藥監(jiān)局黨支部改設(shè)為黨總支，現(xiàn)直屬黨總支（支部）達(dá)51 個(gè)。二是堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人由部門黨員負(fù)責(zé)人擔(dān)任的原則 ，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)縣人口和計(jì)劃生育局等 8 個(gè)任期屆滿的黨總支（支部）班子進(jìn)行換屆選舉，對(duì)任屆期內(nèi)的 2 名黨總支（支部）書記進(jìn)行了任免，增補(bǔ)黨支部委員 5 名，及時(shí)把黨性原則強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)、群眾基礎(chǔ)好的干部選拔到班子中，基層班子更富戰(zhàn)斗力。三是對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。針對(duì)黨務(wù)干部變動(dòng)較大，政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)需要進(jìn)一步提升的實(shí)際，成功舉辦了由各黨總支（支部）負(fù)責(zé)人、組織委員共 78 人參加的黨務(wù)干部培 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 訓(xùn)班，采取政治理論、機(jī)關(guān)黨務(wù)知識(shí)專題輔導(dǎo)與業(yè)務(wù)解答，互動(dòng)交流的辦法，突出針對(duì)性和時(shí)效性，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)對(duì)黨務(wù)干部培訓(xùn) 班參加培訓(xùn)人員情況進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)肅了會(huì)議紀(jì)律。四是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。按照黨員發(fā)展 “ 十六 ” 字方針和控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制，接收預(yù)備黨員 2 名，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù) 8 名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系 89 名，黨員隊(duì)伍壯大到 1248 名，并認(rèn)真做好黨統(tǒng)信息系統(tǒng)的更新維護(hù)和黨員組織關(guān)系的接傳工作。五是以晉位升級(jí)為契機(jī)，整頓軟弱渙散基層黨組織。在上年分類定級(jí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，重新進(jìn)行分類，按照基層組織晉位升級(jí)的要求，對(duì)直屬的 51個(gè)黨總支（支部）中共 78個(gè)黨支部進(jìn)行了分類定級(jí)，評(píng)定先 進(jìn) 28 個(gè)，占總數(shù)的 35%，后進(jìn) 5 個(gè)，占總數(shù)的 6%。對(duì)評(píng)定為 “ 差 ” 的黨支部選派常務(wù)書記共 5 名，切實(shí)做到 “ 鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn) ” 。 （三）以 “ 五比五創(chuàng) ” 活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣
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