4某年公司黨委工作報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-08-05 15:30 本頁(yè)面
【正文】 況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部考核、述職述廉、支部考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化考核監(jiān)督，確保責(zé)任落地。 二、抓好政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化 （一）圍繞中心開展黨建工作。一是公司黨委牢固樹立 ? 在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作 ? 的理念，聚焦公司 ? 融入中心、服務(wù)發(fā)展 ?這條主線，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、 xxx 各項(xiàng)行政、黨建工作會(huì) 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 議精神；二是嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行 ? 三重一大 ? ，建立健全黨委參與重大問題決策的運(yùn)行機(jī)制，不斷強(qiáng)化黨委在企業(yè)決策中的指導(dǎo)和保障作用，做到目標(biāo)任務(wù)同下達(dá)、同檢查、同考核，推動(dòng)各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。三是緊密結(jié)合局黨建考核發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)全年黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了梳理和量化，印發(fā)黨委年度工 作要點(diǎn)、季度思想政治工作安排，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行部署、落實(shí)；四是對(duì)黨支部工作進(jìn)行指導(dǎo)督導(dǎo)，每季度進(jìn)行考核，嚴(yán)格把關(guān)各支部開展黨建活動(dòng)、 ? 三會(huì)一課 ? 、主題黨日活動(dòng)、發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、支部換屆改選等工作。五是貫徹基層單位現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，加強(qiáng)一線調(diào)研。公司研究制定了領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，領(lǐng)導(dǎo)班子赴基層開展現(xiàn)場(chǎng)辦公 15 次，并多次下基層調(diào)研指導(dǎo)工作，圍繞市場(chǎng)開拓、各專業(yè)資源調(diào)配、補(bǔ)短板促升級(jí)、落實(shí)黨建考核問題反饋等同基層干部職工面對(duì)面交流，傾聽基層真是想法和建議，傳達(dá)公司所面臨的形勢(shì)任務(wù)和工作要求，落實(shí)了具體工作。 全年，公司累計(jì)召開黨委會(huì) 17 次、班子會(huì) 24 次、總經(jīng)理辦公會(huì) 7 次、務(wù)虛會(huì) 1 次、職代會(huì) 1 次，職代會(huì)聯(lián)席會(huì) 3 次，其中? 三重一大 ? 集體決策事項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要 13 份，公司領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研15 余人次，公司領(lǐng)導(dǎo)基層上黨課 12 人次。 （二）開展 ? 轉(zhuǎn)觀念、拓市場(chǎng)、扭虧損、創(chuàng)效益 ? 主題活動(dòng)。 活動(dòng)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)形式和目標(biāo)的同一 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 化，開展了全員大討論，討論結(jié)果形成了有關(guān)黨建、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、補(bǔ)全短板、管理改革、降本減費(fèi)等多方面 19 項(xiàng)具體工作，累計(jì)列出重點(diǎn)清單 30 份，既有圍繞企業(yè)扭虧脫困、生存發(fā)展的 ? 想 ? ，也 有討論過程中知無不言言無不盡的 ? 說 ? ，還有大討論形成的重點(diǎn)工作清單以及落實(shí)責(zé)任人、實(shí)施情況跟蹤的 ? 干 ? ，通過對(duì)標(biāo)、對(duì)表，查找問題，剖析原因，切實(shí)落實(shí)整改，促進(jìn)中心工作。 （三）推進(jìn)黨建工作責(zé)任。一是完善責(zé)任分工。根據(jù)人事變動(dòng)情況
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