4某年公司個人安全保衛(wèi)工作總結-文庫吧
2025-08-05 10:57 本頁面
【正文】 追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。 簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書， 第 2 頁 共 4 頁 明確各自的職責。明確了應 做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則，做到職責明確，責任到人。 不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度 .嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作 .對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點， 不出漏洞。 建立安全意外事
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