3紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改方案-文庫吧
2025-08-04 18:04 本頁面
【正文】 強(qiáng)人才的引進(jìn)和人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理對(duì)在崗護(hù)士進(jìn)行定期培訓(xùn)。進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。 抓落實(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正 確政績觀。進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任制并把責(zé)任制的落實(shí)情況與年度考核結(jié)合起來，以身作則，嚴(yán)于律己，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與行風(fēng)建設(shè)的關(guān)系。樹立創(chuàng)新的精神，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)和機(jī)關(guān)紀(jì)律。團(tuán)結(jié)一 第 4 頁 共 14 頁 心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，樹立以人為本，全心全意為患者服務(wù)理念，提高與機(jī)關(guān)同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)改進(jìn)工作中存在的不足，樹立為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高工作能力和診療水平，落實(shí)措施推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。 抓督查，繼續(xù)抓好工作督查、紀(jì)律 督查。各股室按季度定出工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)并及時(shí)上報(bào)督查組，主動(dòng)接受督查，杜絕和及時(shí)糾正、解決一些苗頭性的影響機(jī)關(guān)效能的問題，以便更好的落實(shí)和完善各項(xiàng)工作。 抓制度，進(jìn)一步健全和落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制，并形成長效機(jī)制。加大政策宣傳力度，完善服務(wù)制度，拓展服務(wù)范圍平臺(tái)，切實(shí)提高服務(wù)群眾的能力和成效；切實(shí)提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)。 抓示范，積極倡導(dǎo)抓雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，打造陽光政務(wù)。加強(qiáng)廉政建設(shè)，完善操作流程，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，使工作在 “ 陽光 ” 下操作。 暢通投訴舉報(bào)渠道，維護(hù)群眾合法權(quán)益。公開政務(wù)，公開投訴、舉報(bào)、行風(fēng)監(jiān)督電話，信訪投訴舉報(bào)熱線電話， 24 小時(shí)受理各類投訴和信訪舉報(bào)。 總之，要把這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)落實(shí)好。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重在落實(shí)，做到 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” ，保證既定目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證人員到位，時(shí)間到位，精力到位，措 第 5 頁 共 14 頁 施到位，杜絕搞形式主義。相關(guān)信息 第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案 “ 思想、紀(jì)律、作風(fēng) ” 整頓整改方案 新聞網(wǎng)絡(luò)中心 自 3 月 4 日學(xué)院開展 “ 思想、紀(jì)律、作風(fēng) ” 整頓活動(dòng)以來，組織 科室人員按照活動(dòng)的要求和安排，積極投入到這次活動(dòng)中，4 日下午進(jìn)一步學(xué)習(xí)討論了書記的動(dòng)員報(bào)告精神，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照科室平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想、紀(jì)律、作風(fēng)三個(gè)方面存在的問題，對(duì)其成因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到科室人員自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、查擺的問題及成因 一是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)一流的意識(shí)不強(qiáng)。滿足于過去已取得的一些成績，在如何圍繞推進(jìn)我院和諧、穩(wěn)定、發(fā)展總戰(zhàn)略上，搶抓工作機(jī)遇的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和敢闖敢拼的干勁。 二是理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不高。往往以近期業(yè)務(wù)任務(wù)比較重為理由，沒有主動(dòng)抽出更多時(shí)間靜下心來組織科室人員學(xué)習(xí)，只是按部就班地組織職工參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠。 三是工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。由于上下班考勤都是學(xué)院統(tǒng)一管理，放松了對(duì)科室人員紀(jì)律考勤，致使個(gè)別職工偶有遲到、早 第 6 頁 共 14 頁 退現(xiàn)象。 四是工作落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事 1 項(xiàng)，工作中經(jīng)常是按照科室目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深 入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀
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