3關于明年工作計劃范文-文庫吧
2025-08-02 23:18 本頁面
【正文】 系》 標準，規(guī)范工作流程，逐步實現(xiàn)管理行為的程序化、規(guī)范化、標準化。 三是進一步完善辦稅服務廳工作流程，減少辦稅環(huán)節(jié)，減輕納稅人負擔，努力提高工作效率。 第 4 頁 共 15 頁 （五）、探索建立稅收風險管理模式。 一是積極調研，增強風險管理意識，探索建立集數據指標體系、預警峰值、評估模型在內的風險管理體系，努力規(guī)避執(zhí)法風險。 二是依托稅源管理平臺，探索建立納稅評估指標體系，以評估促征管，以嚴格征管規(guī)避風險。 三是探索以電子化手段加強風險管理，促進征管水平的提高。 （六）、繼續(xù)深 化協(xié)調聯(lián)動機制，強化稅收管理 充分發(fā)揮協(xié)調聯(lián)動辦公室的職能作用，健全工作制度，認真落實省局部署，不斷拓寬聯(lián)動內容，努力創(chuàng)新工作手段，不斷加強聯(lián)動機制信息化建設，保障協(xié)調聯(lián)動工作的順暢運轉。強化納稅評估，規(guī)范評估流程和文書使用，提高評估水平。 （七）、規(guī)范納稅服務工作制度。 進一步明確納稅服務工作的目標要求、主要工作、實施舉措。整合納稅服務制度體系，明確各部門、各崗位納稅服務職責，建立完善納稅服務咨詢、納稅服務投訴，納稅服務評價等相關制度，細化納稅服務工作績效考評，為納稅服務的工 作開展提供制度保障。 （八）、深入開展調查，找準工作重點。 采用多種形式開展調查研究，廣泛聽取納稅人及基層意見，準確把握納稅人合理需求，關注納稅人最關心的問題，查找各稅 第 5 頁 共 15 頁 種、各部門、各環(huán)節(jié)納稅服務工作的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞改進和優(yōu)化稅前、稅中、稅后的納稅服務內容和手段，找準工作重點，針對性地開展工作。 （九）、創(chuàng)新宣傳方式，拓寬宣傳渠道。 廣泛利用報刊雜志、廣播媒體的宣傳功能，發(fā)揮服務廳人員、稅收管理員、稽查人員直接接觸納稅人的優(yōu)勢，強化面對面輔導，充分利用門戶網站、短信平臺 等渠道，實現(xiàn)信息在稅務機關與納稅人之間的快速傳遞與反饋，并繼續(xù)開辟稅企通短信互動平臺。深化政策服務，開展送政策入企進戶服務活動，將出口退稅、即征即退優(yōu)惠政策及新政策，通過多種方式，及時告知納稅人。 （十）、開展納稅人滿意度調查。 通過采取發(fā)放調查問卷、《征求意見表》或委托第三方機構等形式，以納稅服務、辦稅公開、行政執(zhí)法、廉潔自律等情況為內容，廣泛開展政府部門、社會各界人士以及各類納稅人對稅務機關的滿意度調查，充分了解和征求社會各界對納稅服務方面的意見，掌握我市納稅服務工作的實際狀況，找準 優(yōu)化納稅服務工作的著力點，提出針對性的整改措施，不斷提升納稅人滿意度。 以加強干部教育培訓為著力點，提高干部素質，適應各項工作的需要。全面加大教育、培訓和管理力度，培養(yǎng)干部愛崗敬業(yè)的精神，增強責任感、使命感和緊迫感，提高政治素質、理論水平、業(yè)務技能。明年確定的重點是通過素質教育培訓、完善激勵 第 6 頁 共 15 頁 機制，爭取達到省局、市局提出的三師、研究生比例不低于總人數的 6%的目標。 以績效考核和基層規(guī)范化建設為抓手，抓好各項制度的落實，推進稅收工作的科學化、精細化。通過強化責任分解，明確負責領導，確定承擔部 門，以及加強檢查考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，來重點解決疏于管理、淡化責任的問題，管理不到位、制度不落實的問題，干部事業(yè)心、責任心不強的問題，推動各項工作的開展。 篇二：公司年度工作計劃書范文 今年以來，公司在董事會的領導下，經過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開， “xx” 品牌得到了社會的初步認同?？傮w上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好 “ 一個中心 ” 、搞好 “ 兩個建立 ” 、做到 “ 三個調整 ” 、進行 “ 四個充實 ” 、著力 “ 五個推行 ” 。以下是本
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