美的公司一般工作人員競業(yè)限制協(xié)議-文庫吧
2025-06-23 19:06 本頁面
【正文】 乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。 3. 第 1 條所指的“有競爭關系”是指與該員工離職時甲方已開展的 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 4 頁 業(yè)務有競爭關系 。 4. 乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》（參見附件一），乙方離職后競業(yè)限制義務開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》（參見附件二），乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務。 5. 乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該員工可以向甲方提出競業(yè)限制
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