程序員實(shí)習(xí)心得大全5篇-文庫(kù)吧
2025-05-18 00:06 本頁(yè)面
【正文】 構(gòu)和開(kāi)發(fā)工具，并且得到了應(yīng)用的證實(shí)。在網(wǎng)上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章，受到比較好的歡迎，還上了賽迪網(wǎng)的開(kāi)發(fā)之星。 下半年，在軟件工程方面收獲是很多的。 看到網(wǎng)上對(duì)于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧，也看到 X1 公司學(xué)習(xí)印度的失敗，加上自己從開(kāi)始就對(duì)那些的懷疑，決定好好學(xué)習(xí)軟件工程。我一 向認(rèn)為，任何東西，不能道聽(tīng)途說(shuō)，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。同時(shí)，軟件工程絕對(duì)不能只看印度的，畢竟，美國(guó)才是軟件業(yè)最發(fā)達(dá)的國(guó)度。 列舉一些學(xué)習(xí)的參考資料：《 RUP 軟件工程過(guò)程》、《 MSF 微軟解決方案》、《 XP 極限編程》、《 CMM 實(shí)踐應(yīng)用 — Infosys 公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程 Java 語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)》。每本書，我都仔細(xì)研讀了，頗有體會(huì)。 我開(kāi)始就想，印度軟件工程絕對(duì)不會(huì)象那些所說(shuō)的那么簡(jiǎn)單，所謂的高中生編程說(shuō)。所以，我必須實(shí)際看看印度的軟件工程?！?CMM 實(shí)踐應(yīng)用 —— Infosys 公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程》，是印度最大的軟件公司Infosys 公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的，介紹他們的 CMM4 的軟件工程，果然不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。 首先，同原來(lái)的想法不同的 也可能同大多數(shù)人（尤其是受那些軟件影響很深的 “ 專業(yè) ” 和非專業(yè)人士）想法不同的是，軟件工程實(shí)際上不僅僅只是管理，而是一門涉及很廣的交叉學(xué)科。在軟件工程中，大約一半的內(nèi)容是專業(yè)性很強(qiáng)的，涉及到軟件分析、設(shè)計(jì)甚至編碼的技術(shù)。所謂的結(jié)構(gòu)化、面向?qū)ο?，都在軟件工程的范疇?nèi)，同樣是軟件開(kāi)發(fā)和組織的重要內(nèi)容，也是軟件質(zhì) 量保證的重要內(nèi)容。至于軟件開(kāi)發(fā)的管理部分，只能算是軟件工程中軟件工程過(guò)程的部分，或者說(shuō)項(xiàng)目管理部分。脫離管理來(lái)開(kāi)發(fā)軟件是絕對(duì)不可行的，同樣，拋棄技術(shù)基礎(chǔ)，空談管理出效益，便如無(wú)源之水、無(wú)本之木。誠(chéng)如《軟件工程 Java 語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)》中所說(shuō)： “ 軟件工程范圍極為廣泛。 軟件工程的某些方面屬于數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)，其他方面可歸入經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或心理學(xué)中。 ” 在這里，我強(qiáng)調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分，并非輕視管理，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也希望多一些人來(lái)關(guān)心軟件的 39。核心技術(shù)，而不要空喊口號(hào)和概念。畢竟，中國(guó)的軟件太缺 乏核心技術(shù)了。 其次，對(duì)管理要求的嚴(yán)格不說(shuō)實(shí)際上，不管是美國(guó)的軟件工程，還是印度的軟件工程，都是比較靈活的。 即便是印度這樣的所謂 “ 軟件工廠 ” 模式，對(duì)于軟件工程過(guò)程管理極為嚴(yán)格，也有一個(gè)部分是專門講述過(guò)程剪裁的。整個(gè)軟件工程過(guò)程是非常龐大和繁復(fù)的，然而，由于項(xiàng)目具體情況不同，如項(xiàng)目的規(guī)模，參與人員的數(shù)量、素質(zhì)等的不同，對(duì)于軟件過(guò)程的每個(gè)部分，不是都必須的，可以根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行剪裁。這個(gè)部分對(duì)于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么 ISO9000 等，開(kāi)始做了一個(gè)以為很好的規(guī)范，但是，到具體項(xiàng)目，總是對(duì)不起來(lái)，到處有問(wèn) 題，現(xiàn)在想想，便是少了這個(gè)變通的部分。不過(guò)，話說(shuō)回來(lái)，這 CMM也是老美想出來(lái)的，而不是印度。 第三，對(duì)于開(kāi)發(fā)人員的選用，我發(fā)現(xiàn)，美國(guó)人是非常注重選用優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員的。 MartinFowler 曾經(jīng)開(kāi)玩笑的說(shuō)，如果給他一批水平不高的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，他會(huì)考慮全部解雇，重新招聘?！度嗽律裨挕分幸舱f(shuō)，如果 200 人開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，其中 25 個(gè)人最能干，那么會(huì)考慮解雇其余的 175 個(gè)人，讓項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)編程（當(dāng)然，后面還有一些抉擇分析，這里斷章取義了）。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于以下研究結(jié)果：優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員和差的開(kāi)發(fā)人員，其效率之差可以達(dá)到數(shù)量級(jí)。另外，從管理的角度來(lái)說(shuō)，只有人多了，才會(huì)有管理問(wèn)題，當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模控制在一定的范圍內(nèi)時(shí)，便不會(huì)有太大的管理問(wèn)題。 對(duì)于軟件來(lái)說(shuō)，很難實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)，這 是由軟件開(kāi)發(fā)的本質(zhì)決定的。軟件的復(fù)雜性是軟件的本質(zhì)屬性，在這個(gè)屬性沒(méi)有改變之前，軟件便不會(huì)實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)。至于印度的所謂 “ 軟件工廠 ” ，實(shí)際上，只是完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實(shí)現(xiàn)了整個(gè)軟件研發(fā)工作，而代碼編寫工作，恰恰是軟件開(kāi)發(fā)中最簡(jiǎn)單的一環(huán)。至于印度是否真的有很多高中生程序員，印度人的書上沒(méi)有說(shuō)，到說(shuō)了不少，我也無(wú)從考證。所以，軟件的開(kāi)發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的。除非，公司只想幫別人編寫代碼，而不希望有自己的產(chǎn)品和技術(shù)。 第四，軟件開(kāi)發(fā)中，最重要的還是團(tuán)隊(duì)合作和交流。 這個(gè)是我目前最深 切的感受。具體的，大家都知道，也用不著多
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