離職申請(qǐng)書個(gè)人模板【10篇】-文庫吧
2025-05-18 00:06 本頁面
【正文】 還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為這曾經(jīng)工作過半年多的地方 ?僅僅是為未曾燃燒的青春 ?昨天做出這個(gè)決定后和幾個(gè)朋友去痛痛快快地喝幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時(shí)候從心底里流出來的 ?? 感謝果敢的于總、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚(yáng)、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周 濤大哥、感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚(yáng)小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂、 ?? 感謝 !感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵(lì)、支持、幫助和照顧 ! 我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)于總給我提供這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心感謝 ?? 有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么 “ 動(dòng)聽 ” 。 在公司工作的這段時(shí)間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動(dòng)，剛剛熟悉辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市 。在公 司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我 (直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼 )。沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和 “ 報(bào)告 ” 成體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的手段。 我剛到公司的時(shí)候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去對(duì)公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個(gè) 。口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想 。產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正解的人卻越來越少 。新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動(dòng)性越來越小 。無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評(píng)。這些都是我不能夠理解的。 說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是 “ 信 ” ，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循 “ 先做人后做事 ”的道理，因?yàn)橹挥羞@樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè) !借用電影里的一句話 “21 世紀(jì)人才最貴 ” ，公司的理念當(dāng)以人為本，因?yàn)楫吘篂楣緞?chuàng)造財(cái)富的 39。是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的 “ 報(bào)告 ”! 節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成 本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費(fèi) ! 現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我，我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去 ! 請(qǐng)堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有
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