年度安全培訓計劃書5篇-文庫吧
2025-05-17 00:05 本頁面
【正文】 培訓；對原有部分職工進行整合型管理體系的補充培訓。時間定為今年四月。 新規(guī)程、規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。時間定為今年五 月。 繼續(xù)教育培訓 根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓。時間定為今年八月。 新職工的安全教育培訓 對于新進職工，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進行以公司、為內(nèi)容的教育培訓。時間定為今年四月。 特種作業(yè)人員培訓 根據(jù)相關文件中 “ 在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢 ” 的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的職工進行復檢培訓。 三、安全教育內(nèi)容 安全技能教育 (1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。 (2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。 (3)使用勞動防護用品、用具的技能。 安全知識教育 (1)一般安全技術(shù)知識 . (2)專業(yè)安全技術(shù)知識。 安全法規(guī)教育 (1)國家安全生產(chǎn)法律 . (2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī) . (3)公司安全生產(chǎn)規(guī)章 . 安全思想教育 (1)思想教育 (2)紀律教育 四、安全教育的方法 新職工三級安全教育 新職工（包括臨時工、學徒工、實習生）都必須進行公司、作業(yè)區(qū)和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準許進入生產(chǎn)崗位。 特殊工種教育 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。 經(jīng)常性安全教育 經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 轉(zhuǎn)崗及復工安全教育 職業(yè)健康教育 工人應知應會考核 五、教育培訓時間 a、三級安全教育時間不少于 24 學時。 b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。 c、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如：、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。 d、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育時間不少于 4 學時。 e、專業(yè)性安全教育：科室級領導的培訓時間每年不少于 8 學時。 f、職業(yè)健康教育時間不少于 8 學時。 六、考核 充分發(fā)揮各科室作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以使職工培訓工作更緊密與公司實際需要相結(jié)合。 建立培訓、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗；對公司提供培訓機會未按要求接受培訓的職工 按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1