2024年勞動合同協(xié)議書范本-文庫吧
2025-05-15 00:36 本頁面
【正文】 _，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于 ___市最低工資標準。 第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應按 ____市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追 究刑事責任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 甲方： 代表人： 乙方： 簽訂時間： 2024 年勞動合同協(xié)議書范本篇三 甲方： 乙方： 一、合同期限 從 20_年 __月 __日起至 20_年 __月 __日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。 二、工作內容 甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方 有權調整乙方職務或工種。 乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作 。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。 三、勞動報酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 四、勞動紀律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度 。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產(chǎn) 。遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓 。提高思想覺悟和管理技能。 五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。 甲方因調整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴重違反勞動紀律或甲方 規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告 。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的 。 (4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的 。 (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形 。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內 。 (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失 (例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等 )，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認為需要約定的其他事項 1
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