企業(yè)聘用合同模板3篇-文庫吧
2025-05-13 11:53 本頁面
【正文】 (四 )按時完成聘方指派 的工作任務。 (五 )積極服從上級主管的工作調動。 (六 )愛護聘方的財產(chǎn)。 (七 )遵守國家和地方有關計劃生育政策。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一 )聘方可以根據(jù)工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同 因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 (二 )有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同： 受聘人在試用期被證明不符 合錄用條件的 。 受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的 。 受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的 。 受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的 。 受聘人被依法追究刑事責任的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三 )有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。 聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的 。 受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的 。 受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (四 )有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期內的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五 )有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同： 在試用期內的 。 聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六 )有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 聘方依法宣告破產(chǎn) 。 聘方依法解散或依法被撤消 。 受聘人死亡。 企業(yè)聘用合同模板二 甲方 (聘用方 )： _________ 乙方 (受聘方 )： _________ 身份證 :________________ 身份證 :________________ 甲乙雙方根據(jù)國家和 _________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 ：自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止 (其中 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日為見習期 /試用期 )，合同期滿聘用關系自然終止。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和 _________市另有規(guī)定可以延長(推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 試用期限 試用期限為 _________天，即從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _
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