八九十月份個(gè)險(xiǎn)企劃方案宣導(dǎo)-文庫吧
2025-03-19 03:01 本頁面
【正文】 ≥2023 條件二 兩個(gè)月 ≥3000 條件三 三個(gè)月 ≥4000 A B C D E F ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ?方案說明 ?本方案中的“直增有效”指在 2023年第三季度 (7月、 8月、 9月）內(nèi)，在我公司考證且上崗職級(jí)為見習(xí)業(yè)務(wù)員的營(yíng)銷員，在考核期間內(nèi) 開單標(biāo)保累計(jì) FYP≥1500 元 。 ?7月已經(jīng)達(dá)成晉升條件的人員，在 8月份可直接晉升為業(yè)務(wù)主任職級(jí) ?本方案解釋權(quán)歸 XX人壽山東分公司個(gè)人業(yè)務(wù)部 晉升方案二 預(yù)備經(jīng)理快速晉升 ?考核期間 ?2023年第三季度 （ 2023年 7月 1日 9月 30日） ?參與人員 ?考核期間內(nèi)系統(tǒng)中業(yè)務(wù)職級(jí)為 業(yè)務(wù)主任 的全體人員 ?晉升條件 ?考核期間內(nèi) 個(gè)人 FYC≥1000 元 ?考核期間內(nèi)必須 新直接育成組 ≥2 個(gè) ?考核期間內(nèi)所轄團(tuán)隊(duì)（含育成組、含本人）累計(jì)FYC≥12023 元 ?達(dá)成以上全部條件，即可于 10月份晉升預(yù)備經(jīng)理 晉升方案三 育才獎(jiǎng)勵(lì) ?方案期間 ?2023年第三季度 （ 2023年 7月 1日 9月 30日） ?參與人員 ?全體營(yíng)銷員 ?方案說明 ?推薦人在考核期間內(nèi) 每直接新育成一個(gè)營(yíng)業(yè)組，獎(jiǎng)勵(lì) 1000元 ?推薦人在考核期間內(nèi) 每直接新育成一個(gè)預(yù)備經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì) 3000元 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 不算不知道 一算嚇一跳 業(yè)務(wù)主任 A FYC1500 正式業(yè)務(wù)員 B FYC1500 新增見習(xí)業(yè)務(wù)員 C FYC1000 新增見習(xí)業(yè)務(wù)員 D FYC1000 正式業(yè)務(wù)員 E FYC500 新增見習(xí)業(yè)務(wù)員 F FYC1000 業(yè)務(wù)主任 A在 8月份收入 ?基本法收入 3875元 ?個(gè)人初傭 1500元 ?績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金 500元 ?輔導(dǎo)津貼 6500*=975元 ?增員津貼 3500*=420 ?主任津貼 480元 ?聘才收入 3000元 ?方案收入 4500元 ?育才獎(jiǎng)勵(lì) 1000元 ?開單獎(jiǎng)勵(lì) 2023元 ?七八連動(dòng)新增獎(jiǎng)勵(lì) 1500元 業(yè)務(wù)主任 A 當(dāng)月個(gè)人總收入 11375元 不算不知道 一算嚇一跳 業(yè)務(wù)主任 A FYC1500 正式業(yè)務(wù)員 B FYC1500 七月新增已轉(zhuǎn)正 C FYC1500 新增見習(xí)業(yè)務(wù)員 D FYC2500 正式業(yè)員 E FYC500 新增見習(xí)業(yè)務(wù)員 F FYC1000 新增見習(xí)業(yè)務(wù)員 G FYC2500元 新增見習(xí)業(yè)務(wù)員 H FYC1000元 業(yè)務(wù)主任 A在 8月
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