某某公司人力資源管理解決方案介紹及演示-文庫(kù)吧
2025-02-28 21:19 本頁(yè)面
【正文】 信息數(shù)據(jù) XX分公司 人力資源 信息數(shù)據(jù) ? ? ? ? 下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù) 下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù) 下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù) P10 現(xiàn)行信息匯總方式存在的問(wèn)題 ? 信息分散，難以時(shí)刻掌握公司的人力資源信息全貌 ? 只能定期做信息匯總，無(wú)法獲得實(shí)時(shí)數(shù)據(jù) ? 無(wú)法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 ? 無(wú)法為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息 ? 無(wú)法實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享 ? 無(wú)法在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃 P11 XX分公司及 下屬單位 XX分公司及 下屬單位 XX分公司及 下屬單位 公司總部 統(tǒng)一的人力資源 信息數(shù)據(jù)庫(kù) 首鋼未來(lái)人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu) P12 該體系結(jié)構(gòu)將帶來(lái)的好處 ? 時(shí)刻掌握公司人力資源信息全貌 ? 無(wú)論是局部還是總部都能獲得實(shí)時(shí)人力資源數(shù)據(jù) ? 可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 ? 可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息 ? 可實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享 ? 可在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃 P13 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源業(yè)務(wù)操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的業(yè)務(wù)調(diào)整 – 最完整的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理 P14 組織 結(jié)構(gòu) 招聘 管理 員工 管理 職業(yè)發(fā)展 績(jī)效考評(píng) 培訓(xùn) 學(xué)習(xí) 時(shí)間 管理 薪酬 福利 網(wǎng)上 招聘 時(shí)間 管理 薪酬 管理 人力 資源 培訓(xùn) 管理 電子 學(xué)習(xí) 工作流和預(yù)警 商業(yè)智能分析 /OLAP 分析 個(gè)性化門(mén)戶(hù) 員工 /經(jīng)理自助服務(wù) 完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)） P15 Oracle人力資源管理流程概攬 從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘 從薪資福利至支付 從工資計(jì)算至支付 從解聘至工資支付 從員工事故至 賠償 從員工開(kāi)發(fā)至 繼任計(jì)劃制定并執(zhí)行 從時(shí)間數(shù)據(jù)收集至 工資計(jì)算
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