【總結(jié)】-1-RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hambu
2025-02-07 00:54
2025-01-14 03:18
2025-01-14 23:49
【總結(jié)】四川長虹電器股份有限公司戰(zhàn)略采購管理研究分類號密級UDC學(xué)位論文四川長虹電器股份有限公司戰(zhàn)略采購管理研究(題名和副題名)肖瀟(作者姓名)指導(dǎo)教師姓名邵培基教授電子科技大學(xué)成都(職務(wù)、職稱、學(xué)位、單位名稱及地址)申請專業(yè)學(xué)位級別碩
2025-05-13 11:53
【總結(jié)】RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg–
2025-02-08 20:09
【總結(jié)】四川長虹2003年財(cái)務(wù)分析報(bào)告一、實(shí)現(xiàn)利潤分析,,%。實(shí)現(xiàn)利潤主要來自于內(nèi)部經(jīng)營業(yè)務(wù),公司盈利基礎(chǔ)比較可靠。,,%。具體來說,以下項(xiàng)目的變動(dòng)使?fàn)I業(yè)利潤增加:;;營業(yè)費(fèi)用(銷售費(fèi)用);,以下項(xiàng)目的變動(dòng)使?fàn)I業(yè)利潤減少:;;;;,增加項(xiàng)與減少項(xiàng)相抵,。,,%。
2025-08-03 11:05
【總結(jié)】四川長虹電器股份有限公司干部管理程序(試行)1、目的對干部實(shí)施科學(xué)管理,促進(jìn)公司管理層整體素質(zhì)不斷提高。建立干部評價(jià)體系,保證選拔、晉升、調(diào)整、調(diào)薪、培訓(xùn)等工作的科學(xué)性。確立公司關(guān)鍵人才資源,從人才上確保公司集團(tuán)化、國際化經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立后備干部培養(yǎng)制度,滿足公司持續(xù)發(fā)展需要,同時(shí)促進(jìn)公司整體管理水平的提高。2、適用范圍本程
2025-04-18 06:42
【總結(jié)】四川移動(dòng)“十一五”發(fā)展規(guī)劃分冊3:IT支撐網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃(初稿)四川移動(dòng)通信有限責(zé)任公司150/156第1部分業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃 11. 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)十五期間建設(shè)情況回顧 12. 業(yè)務(wù)支撐網(wǎng)現(xiàn)狀分析 2. 業(yè)務(wù)支撐網(wǎng)總體架構(gòu) 2. 業(yè)務(wù)支撐網(wǎng)現(xiàn)狀綜述 3. 業(yè)務(wù)支撐網(wǎng)設(shè)備配置情況 10.
2025-08-03 11:07
2025-01-15 00:00
【總結(jié)】四川長虹電器股份有限公司海外人員管理辦法(試行)第一章總則第一條為實(shí)現(xiàn)全球化經(jīng)營目標(biāo),配合公司推進(jìn)出口業(yè)務(wù),拓展國際市場,培養(yǎng)跨國經(jīng)營人才,規(guī)范海外人員的管理,特制定本辦法。第二條海外機(jī)構(gòu)的經(jīng)營、運(yùn)作和管理必須遵從當(dāng)?shù)胤?、法?guī)。第三條海外人員的領(lǐng)導(dǎo)體系遵循“堅(jiān)持層層負(fù)責(zé)制,下級服從上級,海外服從本部”的原則。第四條本辦法適用于公司派駐海外
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】63/63
2025-06-24 20:43
2025-02-08 20:11
【總結(jié)】SCHOOLOFBUSINESSSUNYAT-SENUNIVERSITY中山大學(xué)管理學(xué)院四川長虹巨額計(jì)提減值準(zhǔn)備案例博學(xué)審問慎思明辨篤行SCHOOLOFBUSINESS
2024-10-19 13:48
【總結(jié)】一、實(shí)習(xí)目的為了提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,將理論知識與實(shí)際相結(jié)合,學(xué)校組織學(xué)生到電信類、電子類等相關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。目的在于鞏固消化所學(xué)的知識,培養(yǎng)學(xué)生的基本素質(zhì),提高學(xué)生的動(dòng)手能力。同樣也是對一個(gè)本科生在校期間所學(xué)知識的一種檢驗(yàn),是學(xué)以致用的一個(gè)嘗試。在這樣一個(gè)過程中,讓學(xué)生親自感受社會(huì)的需求,與社會(huì)接軌,更是人生價(jià)值觀、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)觀的提前導(dǎo)入,是一個(gè)必不可少的過程。本次學(xué)校安
2025-04-14 02:49