【總結(jié)】平衡記分卡淺議平衡記分卡(the?Balanced?Score?Card,簡稱BSC)作為一種前沿的、全新的組織績效管理手段和管理思想,在全世界的各行各業(yè)得到廣泛的運(yùn)用。一、平衡記分卡的來源(哈佛商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程教授)(復(fù)興全球戰(zhàn)略集團(tuán)創(chuàng)始人兼總裁)經(jīng)過為期一年對在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司的研究后,發(fā)展出一種全新的組織績效管理方法,即
2025-06-28 14:02
2025-06-23 14:57
【總結(jié)】第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一、平衡記分卡問題的提出1、傳統(tǒng)財務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評估和管理,對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評估與管理顯得無力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠程度雇員技能對市場反映的靈敏干勁和靈活性
2025-02-28 16:45
【總結(jié)】13/13平衡記分卡漫談中國企業(yè)重視績效評價是最近幾年的事。平衡計分卡作為一種全新的績效考核方式,已為世界眾多知名公司運(yùn)用。國內(nèi)目前已有眾多專家、學(xué)者、企業(yè)界人士討論平衡計分卡的推廣與運(yùn)用問題。如何運(yùn)用平衡計分卡進(jìn)行企業(yè)的績效管理呢?平衡計分卡運(yùn)用空間有多大??平衡計分卡在企業(yè)績效管理中的應(yīng)用?中國企業(yè)重視績效評
2025-05-27 22:41
2025-05-28 00:01
【總結(jié)】『平衡計分卡TheBalancedScorecard』汎奇國際管理顧問公司MANAGIZERInternationalBusinessConsultingCO.,LTD.?內(nèi)容第一部分:平衡的系統(tǒng)第二部分:如何管理組織整體策略?第三部分:平衡事業(yè)策略的衡量與管理系統(tǒng)建構(gòu)??第一部分:平衡的系統(tǒng)?
2025-03-04 00:13
【總結(jié)】引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考?一、平衡記分卡問題的提出1、傳統(tǒng)財務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評估和管理,對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評估與管理顯得無力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠程度雇員技能對市場反映的靈敏干勁和靈活性員工的
2025-02-09 17:33
【總結(jié)】BSCTheBalancedScoreCard?簡要介紹是美國哈佛商學(xué)院的教授卡普蘭與復(fù)興全球戰(zhàn)略集團(tuán)總裁諾頓于1996年經(jīng)過在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司進(jìn)行為期1年的項目研究,共同開發(fā)的一種績效測量方法。“它是一種把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行
2025-02-09 17:37
【總結(jié)】平衡計分卡一、背景1、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時代的特征:側(cè)重于有形資產(chǎn)的使用與管理(實物資產(chǎn)的新技術(shù),財務(wù)資產(chǎn)的運(yùn)作)以財務(wù)控制系統(tǒng)為管理手段以財務(wù)指標(biāo)為主的業(yè)績計量系統(tǒng)1一、背景2、信息化經(jīng)濟(jì)特征:側(cè)重于無形資產(chǎn)的使用與管理以多元化控制系統(tǒng)為管理手段財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)并重的業(yè)
2025-01-27 00:56
【總結(jié)】1建立完善的績效管理體系-平衡記分卡2目錄1.什么是績效管理體系2.建立完善的績效管理體系:平衡記分卡3.項目第三階段安排3什么是績效管理體系?績效管理體系是一套有機(jī)整合的流程和系統(tǒng),專注于建立、收集、處理和監(jiān)控績效數(shù)據(jù)。它既能增強(qiáng)企業(yè)的決策能力,又能通過一系列綜合平衡的測量指標(biāo)來幫助企業(yè)實現(xiàn)
2025-05-12 11:13
【總結(jié)】天朗公司平衡記分卡系統(tǒng)1天朗公司戰(zhàn)略操作手冊平衡記分卡系統(tǒng)1、平衡記分卡系統(tǒng)概述2、天朗平衡記分卡系統(tǒng)建立參考3、如何將戰(zhàn)略通過平衡記分卡系統(tǒng)執(zhí)行到個人身上2戰(zhàn)略實施的核心思想戰(zhàn)略實施不僅是目標(biāo)系統(tǒng)的建立,更重要的是按計劃實現(xiàn)這一目標(biāo)系
2025-01-04 19:44
【總結(jié)】5/5平衡記分卡設(shè)計要素研究摘要:這就需要開發(fā)者對平衡記分卡的特性、局限以及其他企業(yè)成功經(jīng)驗具有透徹深入的了解。本文從財務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)和成長四個不同的方面探討平衡記分卡的基本構(gòu)成要素,研究其相互因果關(guān)系,具體分析指標(biāo)的設(shè)計時應(yīng)當(dāng)關(guān)注的可控性和完整性問題,提出解決方案。關(guān)鍵詞:平衡記分卡,設(shè)計一、平衡記分卡的構(gòu)成四要素自從1990s初哈佛大學(xué)的兩位教授開普蘭和
2025-06-25 14:47
【總結(jié)】平衡記分卡(1)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院對平衡計分卡的評價*《哈佛商業(yè)評論》創(chuàng)刊80周年,隆重評選出了“過去80年最具影響力的10大管理理念,平衡計分卡名列第二”;*世界500強(qiáng)中有80%的企業(yè)在應(yīng)用平衡計分卡,但卡普蘭教授卻斷言,一半以上是用錯的;*平衡計分卡是個戰(zhàn)略管理工具,而大部分企業(yè)將其僅僅作為績效管理工具;
2025-01-03 23:25
【總結(jié)】平衡記分卡,BSC--TheBalancedScoreCard,平衡記分卡,簡要介紹是美國哈佛商學(xué)院的教授卡普蘭與復(fù)興全球戰(zhàn)略集團(tuán)總裁諾頓于1996年經(jīng)過在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司進(jìn)行為期...
2024-10-25 18:02
2024-12-31 23:03