iso14000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教程-文庫吧
2025-02-22 17:03 本頁面
【正文】 環(huán)境保護(hù) 部門規(guī)章 國(guó)務(wù)院通過 省 、 市人大通過 地方政府頒布 國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局及有 關(guān)部 、 委 、 辦 、 局頒布 環(huán)境法律制度 環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 五 、 貫標(biāo)的意義 提高企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力； 使各組織自覺遵守環(huán)境法律 ， 保護(hù)環(huán)境； 為各組織提供規(guī)范的環(huán)境管理制度； 為外部組織對(duì)環(huán)境管理進(jìn)行科學(xué)認(rèn)證與評(píng)價(jià)； 第二節(jié) 環(huán)境管理體系 —— 規(guī)范及使用指南 總要求 組織應(yīng) 建立 并 保持 環(huán)境管理體系 。 整個(gè)第 4節(jié)敘述對(duì)環(huán)境管理體系的要求 。 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的 環(huán)境方針 并確保它： a) 適合于組織活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模與 環(huán)境影響 ； b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的 承諾 ； c) 包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要 求的 承諾 ； d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 框架 ； e) 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 予以保持 ， 并 傳達(dá) 到全體員工； f) 可為公眾所 獲取 。 環(huán)境因素 組織應(yīng)建立并保持 程序 ， 用來確定其活動(dòng) 、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠 控制 ， 以及可以期望它施加影響的環(huán)境因素 ， 以便 判定 那些對(duì)環(huán)境具有重大影響 ， 或可能具有 重大影響的因素 。 組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 考慮與這些重大影響有關(guān)的因素 。 組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息 法律與其他要求 組織應(yīng)建立并保持 程序 ， 用來確定它的活動(dòng) 、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的 適用法律 ， 以及它所應(yīng)遵守的其他要求 ， 并建立獲取這些法律和要求的渠道 。 目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部 每一 有關(guān) 職能和層次 ， 建立并保持 環(huán)境目標(biāo) 和 指標(biāo) 并形成文件 。 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律與其他要求 ， 它 自身 的重要環(huán)境因素 、 可選技術(shù)方案 、 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求 ， 以及各相關(guān)方的觀點(diǎn) 。 環(huán)境管理方案 組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 環(huán)境管理方案 ， 其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 的 職責(zé) ； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)
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