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2025-02-22 16:54 本頁面
【正文】 ronmental aspects into product development ISO TR 14062 ? Environmental Management Environmental Communications – Guidelines and Examples ?Expected 2023 ISO 14063 ? Guidelines for Measuring, Reporting and Verifying Entity and ProjectLevel Greenhouse Gas Emissions ISO 14064 ISO 14000標準系列 13 1. 引 言 ?本標準的應用具有廣泛性： 適用于任何類型和規(guī)模的組織。 ?本標準是用來組織的 EMS認證 /注冊和（或）自我聲明 與非認證性指南（ ISO14004）有重要區(qū)別 ? ISO14001標準是一個管理工具 – 有助于得到所有相關方的最優(yōu)化結(jié)果。 – 其應用程度取決于組織的環(huán)境方針、運行條件等因素， – 本標準要求可與現(xiàn)行的管理體系要素互動。 14 1. 引 言 ?本標準基于 PDCA的運行模式： 策劃（ P）：建立目標和過程，以實現(xiàn)組織的環(huán)境方針所期望的結(jié)果； 實施（ D）：對過程予以實施； 檢查（ C）：根據(jù)環(huán)境方針、目標、指標以及法律和其他要求對過程進 行監(jiān)測和測量，并就其結(jié)果做出報告； 糾正（ A）：采取措施，對環(huán)境管理體系的表現(xiàn)做出持續(xù)改進。 ? PDCA與過程管理 ? 2023版修訂的重點是： 1996版的內(nèi)容，增強內(nèi)容的透明度； GB/T19001的內(nèi)容予以必要的考慮，加強兩者的兼容性。 15 2. 范 圍 ? 本標準適用于那些組織確定為能夠控制，或有可能施加影響的環(huán)境因 素。但標準本身并未提出具體的環(huán)境績效準則 。 ? 本標準適用于任何有下列愿望的組織： – 建立、實施、保持并改進環(huán)境管理體系（簡稱 EMS） – 使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針 – 通過下列方式向外界展示對標準的符合： a. 進行自我評價和自我聲明 b. 請組織的相關方（如顧客）對其符合性予以確認 c. 尋求外部對其自我聲明的確認 d. 尋求外部組織對其 EMS進行認證 /注冊 16 3. 定 義 ? （ auditor） 有能力實施審核的人員。 ? 內(nèi)部審核（ internal audit） 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判定組織對其設定的環(huán)境管理體系準則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程。 ? （ continual improvement） 不斷對環(huán)境管理體系進行強化的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實現(xiàn)對整體環(huán)境績效的改進。 ?注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。 17 ? （ nonconformity） 未滿足要求。 ?注：此術語在 GB/T19000中為“不合格” ? （ corrective action） 為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。 ? （ preventive action） 為消除潛在不符合原因所采取的措施。 18 ? 環(huán)境（ environment） 組織活動的外部存在，包括：空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人及它們之間的相互關系。 ?注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 ? 環(huán)境因素（ environmental aspect） 一個組織的活動、產(chǎn)品和服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素 ?注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 ? 環(huán)境影響（ environmental impact） 全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 19 環(huán) 境 因素 環(huán)境影響 （原因） (結(jié)果） 環(huán)境因素 環(huán)境影響 組織活動，產(chǎn)品，服務中 環(huán)境因素項目下造成 的環(huán)境改變要素（ element） 例如 :水污染 ,自然資源的耗損 引起環(huán)境改變的原因 存在正面或負面影響 例如 :污水排放 ,消耗原料 20 ? 環(huán)境管理體系（ environmental management system） 組織管理體系的一部分，用來制定和實施環(huán)境方針，管理環(huán)境因素。 ?注：管理體系是用來建立方針和目標，并進而實現(xiàn)這些目標的
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