社區(qū)黨組織建設(shè)工作實務課件-文庫吧
2025-02-19 11:46 本頁面
【正文】 。167。 社區(qū)黨組織通過開展扎實有效的工作和豐富多彩的活動，為社區(qū)建設(shè)和管理服務，為駐區(qū)單位服務，為居民群眾服務。xxx黨建整合區(qū)域教育、行政、商圈、黨建整合區(qū)域教育、行政、商圈、業(yè)態(tài)等各類資源，形成黨建合力業(yè)態(tài)等各類資源，形成黨建合力 五、社區(qū)黨建工作的主要任務（ 1） 加強城市管理、社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務的領(lǐng)導，促進社區(qū)發(fā)展。（ 2） 加強黨的基層組織建設(shè)，充實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（ 3） 加強黨員教育管理，發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。（ 4） 加強對精神文明建設(shè)領(lǐng)導，建設(shè)文明和諧社區(qū)。（ 5） 加強對社會治安綜合治理的領(lǐng)導，維護社會穩(wěn)定。（ 6） 加強和改進社區(qū)群眾的思想政治工作。六、當前社區(qū)黨的建設(shè)面臨的主要問題（一）整合社區(qū)資源的高要求與社區(qū)黨組織較低職位的矛盾。◆ 社區(qū)黨組織作為城市最基層的組織，有責無權(quán)， 沒有手段對各種分散的黨建資源進行整合?！?下崗職工黨員不相信社區(qū)、單位黨員瞧不起社區(qū)、離退休黨員顧不上社區(qū)、純居 民黨員幫不上社區(qū)、轄區(qū)單位黨組織不需要社區(qū)。（二）工作的高要求與不相適應的社區(qū)干部隊伍的矛盾。◆ 一些社區(qū)干部待遇偏低，他們感到政治上無盼 頭，利益上無享頭，前途上無奔頭，工作無動力，一些優(yōu)秀人才難以被吸引和留住。（三）服務功能的高標準與經(jīng)費短缺、投入不夠的矛盾。◆ 由于社區(qū)投入不足，導致各種服務設(shè)施不完善，服務領(lǐng)域不寬，服務功能不全，服務水 平不高。同時，一批下崗黨員、離退休黨員、流動黨員涌進社區(qū)，社區(qū)黨員數(shù)驟增，黨建活動陣地不夠、活動經(jīng)費壓力加大現(xiàn)象比較普遍。 六、當前社區(qū)黨的建設(shè)面臨的主要問題（四）繁重的行政負擔與社區(qū)黨建工作的矛盾。 ◆ 由于傳統(tǒng)觀念的慣性作用，社區(qū)被當作政府的延伸點，當作政府在基層的 “ 角 ” ，經(jīng)常有行政命令任務，有檢查驗收。這樣，一方面社區(qū)承擔了太多的政府職能，工作呈行政化傾向，成為 “ 經(jīng) 濟、行政、社會復合體 ” ，社區(qū)自治形同虛設(shè)；另一方面，社區(qū)工作者疲于應付，投 入黨建工作的精力較少，更無精力思謀社區(qū)服務。六、當前社區(qū)黨的建設(shè)面臨的主要問題（五）日益復雜的社區(qū)黨員群體與單一的管理模式、活動方式的矛盾?！?社區(qū)內(nèi)黨員類別復雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有 本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求各不相同。◆ 面對這樣的黨建生態(tài)，目前社區(qū)黨建工作存在三個方面的不適應：一是社區(qū)黨建資源的缺乏與社區(qū)黨員隊伍的急增不相適應；二是社區(qū)黨員隊伍的教育管理方式與社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)的復雜化不相適應；三是社區(qū)黨員的需求多樣化和教育服務內(nèi)容的貧乏不相適應。 六、當前社區(qū)黨的建設(shè)面臨的主要問題七、加強社區(qū)黨的建設(shè)的基本對策進一步加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，形成齊抓共管、共駐共建的好的氛圍，增強黨員群眾的認知度和認同感。（一）四項措施四項措施拓寬選人渠道改進選任方式加強社區(qū)干部教育培訓建立健全社區(qū)干部激勵制度進一步改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，建設(shè)一支好的社區(qū)干部隊伍。 （二）七、加強社區(qū)黨的建設(shè)的基本對策進一步健全組織機構(gòu)，理順各種關(guān)系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋。（三）五項舉措五項舉措一是城建規(guī)劃，在小區(qū)建設(shè)審批中必須有配套的社區(qū)辦公用房
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