【總結(jié)】房地產(chǎn)企業(yè)成本管理體系解讀2023我們?nèi)绱艘宦纷邅?。。。。火爆的夏天:排隊購房、深夜開盤、炒房熱、靠天收!降溫與秋涼:三級市場洗牌、觀望、資金壓力。。。嚴冬會來嗎?降價?兩三年不買房?只剩5%?[形勢]地王
2025-02-28 13:59
【總結(jié)】中國房地產(chǎn)企業(yè)異地管理模式分析1分析思路房地產(chǎn)產(chǎn)品的特殊屬性基本項目管理組織結(jié)構(gòu)變形的矩陣式組織結(jié)構(gòu)運營效率與風險的平衡第一層級:投資決策\財務(wù)管理\人事管理第二層級:研發(fā)\設(shè)計\工程管理\銷售\物業(yè)管理不同層級決策的授權(quán)與分權(quán)不同企業(yè)的處理手法異地管理模式總結(jié)2新形勢下的管理挑戰(zhàn)
2025-02-22 11:42
【總結(jié)】博遠嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司管理人員職業(yè)化培訓方案主講:陳方主講人:邢崢房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理全面預(yù)算概述預(yù)算簡單地說是用貨幣和數(shù)字表示的各類計劃。上個世紀60代西方國家的一些企業(yè)開始推行全面預(yù)算,到
2025-02-22 11:41
【總結(jié)】第6章開發(fā)產(chǎn)品成本核算第一節(jié)開發(fā)產(chǎn)品成本的內(nèi)容一、開發(fā)產(chǎn)品成本概念?(一)成本與費用聯(lián)系與區(qū)別1、區(qū)別(1)對象不同?成本是以產(chǎn)品為對象的企業(yè)資源的消耗;?費用是企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種消耗。(2)作用不同?
2025-01-03 10:43
【總結(jié)】課程需求?來自稅收征管實踐?源自房地產(chǎn)企業(yè)的特殊性課程提綱1、房地產(chǎn)企業(yè)納稅評估現(xiàn)狀2、房地產(chǎn)企業(yè)涉稅事項追蹤3、房地產(chǎn)企業(yè)最新稅收政策解讀4、房地產(chǎn)企業(yè)納稅評估的方法5、典型案例分析一、房地產(chǎn)企業(yè)納稅評估現(xiàn)狀1、什么是房地產(chǎn)企業(yè)納稅評估?納稅評估是稅務(wù)機關(guān)根據(jù)納
2025-01-04 04:43
【總結(jié)】1品牌管理經(jīng)典實踐網(wǎng)絡(luò)兼職創(chuàng)業(yè),免費注冊,贈送商城:2價值體系提煉網(wǎng)絡(luò)兼職創(chuàng)業(yè),免費注冊,贈送商城:萬科城以聯(lián)排為主體的純西班牙景院別墅,吸收了西班牙的建筑元素,重點強調(diào)了宅與院、墅與景的呼應(yīng)關(guān)系,開闊的空間,精心的景觀設(shè)計保護了個人私密,這就是萬科城生活精髓所在。佛山大居住時代從這里開始網(wǎng)絡(luò)兼職創(chuàng)業(yè),
2025-02-22 11:43
【總結(jié)】突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸張永久高級培訓咨詢師1高級培訓咨詢師張永久張永久:高級咨詢顧問師、高級企業(yè)培訓師、高級經(jīng)濟師、人力資源專家,有著豐富的實踐經(jīng)驗和較深的理論造詣,特別是在企業(yè)培訓方面更具獨特優(yōu)勢。主要承擔課程:市場營銷、人力資源開發(fā)與管理、學習型組織、項目管理、職業(yè)素質(zhì)與勵志、營業(yè)促銷人員培訓、大學生就業(yè)
2025-01-20 14:01
【總結(jié)】突破企業(yè)績效瓶頸?授課老師:賈長松?上課提示:學習無需記錄?課件打包贈送?賈長松?北京六君橋企業(yè)管理研究院董事長,六家高校E-MBA特約教授?近五年CHO經(jīng)歷,白手創(chuàng)業(yè)至成為中國新銳的人力資源專家?每年二萬名學員聆聽賈長松課程,六家民營企業(yè)接受賈長松提供咨詢
2025-02-23 11:41
【總結(jié)】目錄:1.企業(yè)要發(fā)展首先要鎖定目標;2.企業(yè)是運動的生命;3.改革是發(fā)展的唯一;企業(yè)生存發(fā)展的三大基石賺錢為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富在技術(shù)上保持領(lǐng)先,并且不斷提升生產(chǎn)效率為了生存,消除虧損為了民族榮譽,打造世界品牌增加銷售量及市場占有率提供工作機會企業(yè)的目標企業(yè)的責任企業(yè)
2025-02-15 10:11
【總結(jié)】n突破系列課程突破系列課程企業(yè)發(fā)展瓶頸與突破清華大學清華大學李江濤博士教授李江濤博士教授清華大學政治經(jīng)濟學研究中心清華大學政治經(jīng)濟學研究中心高級研究員高級研究員企業(yè)研究部主任企業(yè)研究部主任n突破系列課程突破系列課程企業(yè)成功經(jīng)營六項突破企業(yè)成功經(jīng)營六項突破商業(yè)理念的突破商業(yè)理念的突破商業(yè)決策的突破商業(yè)決策的突破商業(yè)模式的突破商業(yè)模式的突破
2025-02-08 13:58
【總結(jié)】青春期(adolescencestage)?領(lǐng)導風格的改變①引入職業(yè)管理人員會改變企業(yè)的管理風格;②需要強調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理;③創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人,使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來換去;④企業(yè)組織尚不健全,元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報,老員工們有一套自己的規(guī)矩,資歷深的人在企業(yè)很有分量;⑤新經(jīng)理
2025-02-15 14:44
【總結(jié)】如何突破銷售瓶頸如何突破銷售瓶頸主講:孟濤u知名營銷實戰(zhàn)管理專家u華城企業(yè)管理咨詢有限公司培訓顧問u鑫縱橫天下企業(yè)管理咨詢有限公司培訓顧問u新創(chuàng)管理咨詢公司總經(jīng)理曾任三家上市公司培訓經(jīng)理,擁有十多年的營銷實戰(zhàn)、團隊管理經(jīng)驗.服務(wù)過的部分企業(yè):(有代表性的)百大超市金鷹手機賣場雅妮化妝品銷售公司超越傳媒
2025-02-09 17:31
【總結(jié)】突破企業(yè)培訓瓶頸案例:年度培訓執(zhí)行方案?A公司員工600人,生產(chǎn)汽車零部件,其中高層管理人員4人,中層管理人員16人,銷售人員25人分布在全國6個城市,每年新進員工50人,今年培訓重點:?新員工?銷售人員?中層管理人員?高層領(lǐng)導人研討要求:方案包括:培訓方式\時間安排\費
2025-02-15 12:05
【總結(jié)】XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司工程項目管理流程2012年7月5日目錄第一章項目部工作職責、范圍1、項目部工作職責…………………………………………………………………82、項目部各崗位職責………………………………………………………………8……………………………………………
2025-06-30 11:22
【總結(jié)】肈膅羋莂羄膄莀蚇袀膄蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋莁蒅肇羋蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袁蒀螇罿羈膀薀裊羀節(jié)螅螁罿蒄薈螇羈薆蒁肆羇芆蚇羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄肅膀蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆羅肂薇蟻袁肁芇薄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇膈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿肈膅羋莂羄膄莀蚇袀膄蒂蒀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋莁蒅肇羋蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袁蒀螇罿羈膀薀裊羀節(jié)螅螁罿蒄
2025-08-31 15:20