用友辦公oa解決方案-文庫吧
2025-02-10 15:17 本頁面
【正文】 對公司管理有建議丌敢跟 領(lǐng)導(dǎo)提 溝通丌足、信息缺乏對稱 組織管理層次多，信息傳遞慢 內(nèi)外協(xié)作丌順暢，效率丌高 缺乏跨部門、跨組織的合理 組織方式 組織敏捷性問題 事情反映上去，過了很久才 回復(fù)，效率較低 某件突發(fā)的事情會產(chǎn)生職能 空白現(xiàn)象，需建立臨時團隊 傳統(tǒng)的紙質(zhì)審批、協(xié)作方式 傳統(tǒng)的電話、口頭、會議等溝通 方式成本高昂 人均事務(wù)處理數(shù)量少，效率丌 高，導(dǎo)致人力成本擴張 運營成本問題 這個月的紙張貺用又超支了 公司的會議多，差旅貺用高 公司業(yè)務(wù)機構(gòu)遍及全國， 長途電話貺居高丌下 工作太多，又要申請加人了 企業(yè)在管理中遇到瓶頸 怎么辦？ 用友協(xié)同辦公系統(tǒng)解決方案 ?通過建立工作流引擎，將管理線路規(guī)范化、標準化和流程自動化，有 效提高業(yè)務(wù)運作效率，降低成本； ?提供豐富的流程控制手段，滿足日常靈活的管理需要； ?全程管控，所有協(xié)作信息完整記錄，事事有據(jù)可徇，有根可依； ?圖形化的流程及管理界面，簡便易用； ?搭建企業(yè)辦公門戶，內(nèi)外網(wǎng)集成，實現(xiàn)門戶的個性化、差異化展現(xiàn)； ?集中部署，滿足企業(yè)集中管理需要； ?將符合企業(yè)管理規(guī)范的表單、流程固化到協(xié)同平臺，制度轉(zhuǎn)化為可見 的 “ 管理行為約束 ” ，保證制度執(zhí)行的準確、高效、可跟蹤及可追溯； ? 對企業(yè)長期業(yè)務(wù)經(jīng)驗積累、提煉、分類、共享； 建立嚴密的知識采集、管理和可控的分享的體系； ?提供基于網(wǎng)絡(luò)的文化建設(shè)陣地，實現(xiàn)企業(yè)使命、愿景及文化的高效傳 播；如企業(yè)精神宣傳、精神文明建設(shè)、企業(yè)期刊、員工風(fēng)采。 ?有效地支持異地、分時、跨部門和組織的溝通，通過協(xié)同工作、論壇、在線消息、 GKE即時通訊、項目留言板等形式，建立企業(yè)扁平化的高效網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，提升企業(yè)內(nèi)部溝通效率。 系統(tǒng)應(yīng)用框架 一、簡潔的企業(yè)辦公門戶 單位公共信息的統(tǒng)一推送 個人的辦公桌面 主工作區(qū) 在連鎖零售企業(yè)日常管理事務(wù)中，促銷、人員調(diào)動、貨品管理等大量的跨部門、跨區(qū)域的事務(wù)，需要審批，需要協(xié)同。協(xié)同的過程中，需要明確流程，明確責任，明確結(jié)果， A6強大的協(xié)同辦公體系，讓企業(yè)的流程管理變得輕松和方便。 二、全面的流程審批中心 ?流程變更 ：加、減、會簽、回退、撤銷、轉(zhuǎn)發(fā)、關(guān)聯(lián)、預(yù)歸檔等處理機制。 ?創(chuàng)新的 震蕩回復(fù) 機制 ? 時間管理 ：限時、超時、提醒 ? 監(jiān)督機制 ： 督辦、督察、督改 協(xié)同工作流 工作流引擎 ? 考核機制 計算處理質(zhì)量考核 ? 流程統(tǒng)計 流程數(shù)據(jù)統(tǒng)計 ? 秉承流程構(gòu)建機制 ? 提升自建流程形式 ? XML方式的模板格式 ? 流程遷移和交換 柔性流程 剛性流程 協(xié)同工具 跨組織選人，崗位，職務(wù) 擴展處理策略 流程統(tǒng)計 穿透查詢 活動 + 處理者 + 交互協(xié)作 + 數(shù)據(jù) /傳遞 + 規(guī)則 + 狀態(tài) + 權(quán)限 提供工作流接口，實現(xiàn)流程導(dǎo)入導(dǎo)出 為業(yè)務(wù)和協(xié)同的整合提供豐富的策略支持 完善、強大的工作流應(yīng)用 管理員建立模板流程，嚴謹靈活，
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