現(xiàn)場(chǎng)管理(2)-文庫(kù)吧
2025-02-09 12:12 本頁(yè)面
【正文】 處在夾層的 、 為難的位置上 。 ② 組織的經(jīng)營(yíng)是通過(guò)中間管理者來(lái)完成工作 ③ 中間管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)自己的位置 ， 根據(jù)上司所期待的業(yè) 務(wù) ， 來(lái)展開(kāi)企業(yè)活動(dòng) ， 從而創(chuàng)造利益 。 （ 2） 在企業(yè)內(nèi)部 管理者 和上司之間的關(guān)系 ① 上司給 管理 者業(yè)務(wù)上的方針 ， 而 管理 者發(fā)出實(shí)行的命令 上司發(fā)出指示 ， 而 管理 者使指示具體化后 ， 再對(duì)作業(yè)者 發(fā) 出指令 。 管理者的責(zé)任 ② 管理 者向上司報(bào)告 對(duì)上司指示的事情 ， 管理 者有義務(wù)將結(jié)果向上司報(bào)告 ③ 上司對(duì) 管理 者業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià) 上司對(duì)監(jiān)督者負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)所產(chǎn)生的結(jié)果的調(diào)查以評(píng)價(jià)監(jiān)督者的業(yè)績(jī) 。 ④ 監(jiān)督者為上司作補(bǔ)充 監(jiān)督者發(fā)現(xiàn)上司在工作中的不充分的地方時(shí) ， 要進(jìn)行補(bǔ)充 。 （ 3） 在工作現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督者 ① 監(jiān)督者是通過(guò)作業(yè)員來(lái)開(kāi)展工作 ② 監(jiān)督者離作業(yè)者最近 ③ 監(jiān)督者的指導(dǎo)能力左右生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)績(jī) 管理者的責(zé)任 （ 4） 中間管理者 ① 從企業(yè)的決策者來(lái)的方針的抽象的 ② 管理者的計(jì)劃 、 指示不具體 （ a） 有關(guān)整理 、 整頓的工作 ， 在每個(gè)工作現(xiàn)場(chǎng)都要求組織化 （ b） 工作現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)器和材料的整理 、 整頓和文件的整理 、 整 頓分開(kāi)進(jìn)行 （ c） 尋求整理 、 整頓的方法的標(biāo)準(zhǔn)化 （ d） 決定新的有關(guān)整理 、 整頓的評(píng)價(jià)方法 ③ 監(jiān)督者發(fā)出實(shí)行的具體性的指示 （ a） 做成 （ 整理 、 整頓的入門 ） 之類的教材 、 進(jìn)行教育 管理者的責(zé)任 （ b） 從整理 、 整頓工作現(xiàn)場(chǎng)的立場(chǎng)上看 ， 在現(xiàn)場(chǎng)分出幾個(gè)區(qū) 域每個(gè)區(qū)域任命一個(gè)負(fù)責(zé)人 ， 并制作各區(qū)域所屬成員的 一覽表 。 （ c） 有關(guān) （ 整理 ） ：每日工作結(jié)束時(shí) ， 清除工作現(xiàn)場(chǎng)的不要 物品 ， 其他地方每月月末一次清除不要的物品 ， 在清除不 要物品時(shí) ， 把可燃燒的不要物品 、 可賣的不要物品 、 付款 由廢舊公司來(lái)取走的不要物品要分開(kāi)處理 。 這時(shí)各成員行 動(dòng)由各區(qū)域的負(fù)責(zé)者指示成員作具體的工作 。 （ d） 有關(guān) （ 整頓 ） ：把整理后剩下的有用的東西排列整齊 。這 時(shí)應(yīng)留意的事項(xiàng)有以下幾點(diǎn) ， 由各區(qū)域的負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)指令： （ Ⅰ ） 物品要直角并列放置 （ Ⅱ ） 放置物品的場(chǎng)所要有標(biāo)示板 （ Ⅲ ） 在指定的場(chǎng)所放置物品 管理者的責(zé)任 （ 5） 中間管理者被上下的板子挾住時(shí)如何開(kāi)展工作 ？ ① 中間管理者被上下板挾住的時(shí)候多 （ a） 中間管理者因以下的原因 （ 理由 ） 不可以無(wú)原則地跟 隨著上司走 （ Ⅰ ） 上司所說(shuō)的事情不理解 （ 理由不清楚 ） （ Ⅱ ） 上司所說(shuō)的事做不到 （ 推卸明知道做不到的事情 ） （ Ⅲ ） 接受不了的指示 （ 不理解的指示 ） （ Ⅳ ） 對(duì)不理解的事情 ， 認(rèn)為是上司的指示就原樣傳達(dá)給 作業(yè)者是一個(gè)不負(fù)責(zé)的態(tài)度 （ b） 來(lái)自工作現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)員的生產(chǎn)狀況報(bào)告和呈報(bào)的意見(jiàn) （ Ⅰ ） 按監(jiān)督者的指示去做 ， 安全上不合適 管理者的責(zé)任 （ Ⅱ ） 用指示的作業(yè)方法不能維持正常的品質(zhì) （ Ⅲ ） 用指示的作業(yè)方法不能確保及時(shí)交貨 （ Ⅳ ） 材料 、 設(shè)備 、 治工具 （ 見(jiàn)注釋 ） 有故障不能作業(yè) （ Ⅴ ） 做不到的事要強(qiáng)行進(jìn)行時(shí) ， 不知如何去做 ② 成為夾心餅時(shí)的處理方法 （ a） 不能理解上司所說(shuō)的事情 、 應(yīng)努力去交換意見(jiàn) 、 努力尋 找出雙方的妥協(xié)點(diǎn) 。 若此時(shí)不負(fù)責(zé)任地撒手自去或原樣 告之作業(yè)員者是不良行為 （ 會(huì)失去作業(yè)員的信賴 ） 。 （ b） 根據(jù)當(dāng)時(shí)的狀況 ， 如僅是稍微一點(diǎn)不合理 ， 可以說(shuō)： “ 做一做 ， 試一試看 。 ” （ c） 把知道不合理 、 做不到而接受的事情 ， 用自己的語(yǔ)言對(duì) 作業(yè)員進(jìn)行說(shuō)明 ， 不把責(zé)任推給上司 管理者的責(zé)任 （ d） 部下說(shuō)的事情采取以下的處理方式 （ Ⅰ ） 努力去理解所說(shuō)的內(nèi)容 （ Ⅱ ） 如果無(wú)任怎樣去理解都認(rèn)為不行 ， 就明確說(shuō)明其理 由 ， 并明確說(shuō)： “ 不行 ！ ” （ Ⅲ ） 只是一點(diǎn)點(diǎn)勉強(qiáng) ， 可說(shuō) “ 試一試 ， 結(jié)果由我負(fù)責(zé) ”之 類的話 、 鼓勵(lì)部下去做 （ Ⅳ ） 把作業(yè)者的意見(jiàn)和狀況向上司報(bào)告 （ Ⅴ ） 對(duì)作業(yè)者的自私的意見(jiàn)和要求 ， 不要馬上回答 ， 過(guò) 2~3天后 ， 回答說(shuō)不行為好 。 監(jiān)督者所需要的條件 （ 1） 作為監(jiān)督者所必需具備的素質(zhì) ① 健康 （ a） 無(wú)病 （ 有也是不妨礙工作的程度 ） （ b） 在生活中采用獨(dú)特的健康法對(duì)待日常生活 （ 運(yùn)動(dòng) 、 娛 樂(lè) recreation） （ c） 經(jīng)常努力維持健康的狀態(tài) （ 良好的節(jié)制 、 測(cè)定體重 、 測(cè)定血壓等 ） （ d） 有符合年齡的相當(dāng)體力 （ 腕力 、 腳力 、 視力 ） ② 性格 （ a） 明朗的 、 不因爭(zhēng)議而記仇的 （ b） 穩(wěn)健 （
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