【正文】 KU205所管理診斷 物資供應(yīng)處部門職責 物資供應(yīng)處 ?負責全所物資采購計劃及采購預(yù)算的編制經(jīng)批準后組織實施； ?負責全所物資采購及物資管理制度的制定工作，不斷完善采購工作程序及流程，減少采購費用，提高采購效率； ?負責建立完善全所物流體系，制定相關(guān)管理制度并負責實施； ?負責所里各類物資的采購、供應(yīng)及稽核管理工作； ?負責進口儀器設(shè)備合同簽訂、報關(guān)和免稅工作； ?負責組織大宗通用物資及貴重物資的招標采購、比價采購工作； ?負責全所物資庫房的管理工作； ?負責建立健全供應(yīng)商管理體系，與質(zhì)量部門配合，負責組織合格供方的評審工作；負責供應(yīng)商的管理工作； ?負責配合質(zhì)量管理部執(zhí)行全面質(zhì)量管理的各種活動，確保物資采購及物資儲備等工作符合質(zhì)量體系標準； ?負責組織全所廢舊的物資回收及處理工作； ?完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系 PAGE： 12 ALLPKU205所管理診斷 物資供應(yīng)處部門負責人崗位說明 工作概述 ?負責全所的物資采購及儲備的管理工作，按照比值、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商，降低采購成本，保證全所生產(chǎn)、科研及其它經(jīng)營活動的正常進行 主要工作及職責 ?負責建立健全全所物資采購及儲備管理制度，批準后監(jiān)督實施； ?負責組織采購計劃及預(yù)算的制定，經(jīng)批準后組織實施； ?負責部門內(nèi)部管理制度的建立及執(zhí)行； ?負責大宗及貴重物資招標采購的組織工作； ?負責對采購價格及供應(yīng)商選擇的監(jiān)控工作； ?合理安排采購資金的使用，發(fā)揮采購資金的最大效應(yīng)； ?負責組織供應(yīng)商評價工作，全面負責供應(yīng)商管理工作； ?負責 制定部門內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行 ?負責部門員工的考核及評價工作，促進員工工作能力的提高 主要協(xié)調(diào)關(guān)系 ?與發(fā)展計劃處、科研處、生產(chǎn)處、財務(wù)處溝通，完成采購計劃的制定； ?與質(zhì)量處等部門配合，完成采購物資的檢驗工作及供應(yīng)商評價工作； ?與供應(yīng)商保持良好的雙贏合作關(guān)系 任職要求 PAGE： 13 ALLPKU205所管理診斷 物資供應(yīng)處崗位說明 崗位 人數(shù) 職責 匯報關(guān)系 PAGE： 14 ALLPKU205所管理診斷 綜合原國有資產(chǎn)管理處及基建辦的部分職能，成立保障技改處，負責全所技措、技改及基建項目的管理和實施工作，并負責全所固定資產(chǎn)的管理工作 說明 ?將原國資處國有資產(chǎn)管理職能合并至保障技改處； ?原基建辦基建項目管理的職能合并至保障技改處； ?將技改、技措項目的實施管理職能合并至保障技改處； 質(zhì)量處組織架構(gòu) PAGE： 15 ALLPKU205所管理診斷 保障技改處部門職責（一） 保障技改處 ?負責制定全所基建的發(fā)展規(guī)劃并編制基建項目年度計劃及經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)批準后組織實施； ?負責全所建（構(gòu)）筑物維修計劃的編制經(jīng)批準后組織實施； ?負責組織基建及維修項目的可研、初步設(shè)計、施工圖的會審及報批工作并實施； ?負責組織設(shè)計、施工和監(jiān)理單位的招標工作，洽談并簽訂合同； ?負責基建及維修項目經(jīng)費的申報，組織編制基建材料、基建設(shè)備的采購計劃并報物資采購處實施； ?負責基建及維修項目施工管理，包括督促工程進度，檢查工程質(zhì)量，預(yù)決算審核等工作； ?負責組織基建工程的竣工驗收和匯總有關(guān)圖紙、資料、報表并及時歸檔； ?負責基建項目完成情況的月報表、年報表的編制及上報工作； 基建項目管理 技改項目管理 ?參與配合科研處進行技改、技措項目的立項及申請工作； ?負責制定技改、技措項目實施計劃，經(jīng)批準后組織實施； ?負責組織技改項目中儀器、設(shè)備采購計劃的編制工作，經(jīng)批準后報物資采購處實施； ?負責組織技改、技措項目的實施、監(jiān)督和驗收； ?負責技改技措項目的各類資料、文件和合同的管理； ?負責技改項目完成情況的月報表、年報表的編制及上報工作； PAGE： 16 ALLPKU205所管理診斷 保障技改處部門職責（二） 保障技改處 ?負責全所資產(chǎn)管理及考核制度的制定，經(jīng)批準后組織監(jiān)督實施； ?負責全所資產(chǎn)的登記、清查及報廢等日常管理工作； ?負責組織對所投資及承包單位的資產(chǎn)鑒定、資產(chǎn)評估核查等工作，確保國有資產(chǎn)的保值與增值； ?負責所儀器設(shè)備的統(tǒng)一管理及調(diào)配工作，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率； ?負責組織所儀器設(shè)備的大、中修計劃的編制及維修費用的預(yù)算工作，經(jīng)審批后監(jiān)督實施； ?負責全所資產(chǎn)的臺帳管理工作，并負責相關(guān)報表的編制及上報工作； 固定資產(chǎn)管理 ?負責制定所住房改革及分配辦法，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施； ?負責全所辦公、科研、生產(chǎn)、生活用房及單身宿舍的調(diào)配及管理； ?負責全所房屋、土地所有權(quán)的申報及辦證等工作，并具體負責土地的征用、置換等工作； ?完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系。 PAGE： 17 ALLPKU205所管理診斷 保障技改處部門負責人崗位說明 工作概述 ?配合科研處開展技改項目的爭取，全面負責所技改、基建項目的實施管理，負責所固定資產(chǎn)的管理，提高現(xiàn)有資產(chǎn)的利用率，保障科研生產(chǎn)的發(fā)展及順利進行； 主要工作及職責 ?負責保障技改處的日常工作的管理； ?負責組織所基建規(guī)劃的編制、年度基建項目實施計劃的制定、年度技改項目實施計劃的制定，經(jīng)批準后組織實施； ?負責組織設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的招標工作及合同簽訂工作； ?負責組織基建、維修項目的可研、初步設(shè)計、施工圖的會審及報批工作及項目實施監(jiān)督管理工作； ?負責組織技改、技措項目的實施、監(jiān)督和驗收； ?全面負責固定資產(chǎn)的管理工作，負責組織固定資產(chǎn)的核查及評估工作； ?制定部門內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； ?考核、評價部門員工，促進員工提高工作能力。 主要協(xié)調(diào)關(guān)系 ?協(xié)調(diào)科研處及生產(chǎn)處，共同完成技改項目的爭取及實施工作； ?協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，保證國有資產(chǎn)的保值增值； ?協(xié)調(diào)與政府土地管理部門、建設(shè)管理部門的關(guān)系，保障所技改基建項目的順利完成； 任職要求 PAGE： 18 ALLPKU205所管理診斷 保障技改處崗位說明 崗位 人數(shù) 職責 匯報關(guān)系 PAGE： 19 ALLPKU205所管理診斷 綜合人事教育處及組干處的部分職能，成立人力資源管理處，負責全所人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及教育、薪酬、考核、員工職業(yè)生涯管理等工作 說明 ?原組干處行政干部管理職能合并至人力資源管理處 ?人力資源管理處應(yīng)重點加強薪酬及考核管理的職能 質(zhì)量處組織架構(gòu) PAGE： 20 ALLPKU205所管理診斷 人力資源處部門職責 ?根據(jù)所發(fā)展戰(zhàn)略制定所人力資源長、中期規(guī)劃及年度工作計劃，經(jīng)批準后組織落實； ?負責人力資源的開發(fā)與管理，制定和完善所人力資源管理各項制度，并且通過文件、員工手冊、宣傳欄等形式向全所員工宣傳和解釋； ?根據(jù)所發(fā)展及運行體系要求，完善所管理架構(gòu)，合理人員配置，進行職務(wù)分析并組織編制職位說明書； ?負責中層行政管理人員的選拔、培養(yǎng)、考核、聘任、解聘及管理工作 ； ?根據(jù)所業(yè)務(wù)發(fā)展情況和各部門提出的用人需求，制定招聘計劃，組織實施招聘工作； ?根據(jù)所業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定年度競聘計劃，負責所競聘方案的制定并組織實施； ?負責收集員工培訓(xùn)和發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃和職業(yè)開發(fā)計劃，并組織實施； ?負責所研究生的學籍管理及教學安排工作； ?負責全所職稱評定及崗位等級評定工作； ?負責制定所薪酬體系方案并負責工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施； ?負責制定及完善所員工考核體系，及時收集各職能主管部門的考核數(shù)據(jù)，負責考核的實施工作并建立完善員工考核記錄； ?負責制定員工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險統(tǒng)籌等管理制度、工作標準，并組織實施； ?負責員工的社會保障工作，辦理各項保險統(tǒng)籌、退保審批手續(xù)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)業(yè)務(wù) ?負責辦理員工調(diào)動、退休、停薪留職、出國等各種手續(xù)； ?負責組織全所的日常考勤管理和勞動紀律的監(jiān)督檢查 ； ?了解國家及地方勞動政策法規(guī)，處理勞資關(guān)系，辦理員工勞動合同、社會保障等工作；建立所的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握和了解員工動態(tài)