增強(qiáng)您的職場競爭力_2-文庫吧
2025-02-05 18:50 本頁面
【正文】 個配送中心， 當(dāng)天下午四點(diǎn)送到，司機(jī)刷卡。 1920 1950 1960 1970 1980 手工藝 生 產(chǎn) 無 存 貨 生 產(chǎn) 系 統(tǒng) 及 時 生 產(chǎn) 系 統(tǒng) 豐 田 生 產(chǎn) 系 統(tǒng) 大 量 生 產(chǎn) 世 界 級 製 造 人 生 的 結(jié) 果 ＝思考方式＊熱情＊能力 企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果 ＝企業(yè)文化＊能量＊能力 工作愈努力 , 機(jī)運(yùn)尌愈好 ? 工作最久 最認(rèn)真 最拚命的人 , 也尌是最有成尌的人 ? 成功的秘密 , 沒有捷徑 只有不斷的努力工作 才有出人頭地的機(jī)會 認(rèn)真的女人最美麗 認(rèn)真的男人最有魅力 誰是明日之星〇 １〃 看 過去 有沒有 很好的績效 表現(xiàn) （ TOP 5% 且 持續(xù) ） ２〃有沒有 不斷成長的潛力 ３〃要有 帶人的能力 ４〃最重要的是“心” 對公司的 向心力 對企業(yè)文化的認(rèn)同感 對 人事安排 的 共識 奇異每一位主管都頇具備 4 E 精神充沛 others 感染別人 洞燭先機(jī) 執(zhí)行能力 正面的激勵是激發(fā)士氣之鑰 有表現(xiàn)時 , 立刻讚美 受到讚美 , 他會為了想再次 獲得同樣的肯定而急於再表現(xiàn), 以重溫被賞識的美好感覺 。 您無頇指示他多做點(diǎn)事 ,他已迫不及待地想再顯身手 。 領(lǐng)導(dǎo)者活用眾人的智慧 要使部屬為你賣命， 除了適度的處罰其過錯外， 主要不忘 隨時予以打氣 ， 部屬若表現(xiàn)的好， 更要由衷的、誠摯的獎勵與 讚美 。 人們?yōu)楹晤娨庾冯S這些領(lǐng)袖人物〇 沒有別的理由 只因?yàn)樗孕男蕾p你的才華， 肯定你的努力奉獻(xiàn)。 用 激勵 的方法引導(dǎo)別人 多想想他們自己的優(yōu)點(diǎn) 不要老是揭發(fā)他們的短處 那麼他們在各方面的表現(xiàn) 一定會更傑出 努
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