【總結(jié)】用友財(cái)務(wù)軟件實(shí)用教程用友財(cái)務(wù)軟件實(shí)用教程用友ERP861版第第4章章總賬管理總賬管理分類信息新聞【學(xué)習(xí)目標(biāo)】掌握總賬管理中系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理的內(nèi)容、工作原理和應(yīng)用方法。了解總賬系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系、總賬管理中錯(cuò)誤憑證的修改
2025-02-15 17:53
【總結(jié)】庫存管理主要內(nèi)容主要內(nèi)容41QA7652與其他系統(tǒng)接口關(guān)系3期初數(shù)據(jù)流程重要選項(xiàng)其他功能及知識點(diǎn)介紹主要業(yè)務(wù)單據(jù)及流程常見問題及應(yīng)用提示與其他系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系與采購管理的接口與委外管理接口與銷售管理的接口與生產(chǎn)訂單的接口與質(zhì)量管理接口期初業(yè)務(wù)應(yīng)用及在數(shù)據(jù)特點(diǎn)
2025-02-08 20:03
【總結(jié)】銷售管理主要內(nèi)容主要內(nèi)容41QA523銷售系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的接口關(guān)系銷售選項(xiàng)期初業(yè)務(wù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)特點(diǎn)銷售業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)流程銷售系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的接口關(guān)系期初業(yè)務(wù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)特點(diǎn)?銷售模塊在啟用時(shí),若有期初數(shù)據(jù)必須錄入期初數(shù)據(jù)?銷售期初數(shù)據(jù)包括期初銷售發(fā)貨單和期初委托代銷發(fā)貨單期初業(yè)務(wù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)特點(diǎn)1、期初銷售發(fā)貨單【業(yè)務(wù)
2025-01-27 04:46
【總結(jié)】ERP的管理理念及實(shí)施報(bào)告題目ERP?其理念又是什么?;?ERP的實(shí)施工作?進(jìn)一步認(rèn)識ERPERP的發(fā)展過程物料需求計(jì)劃(MRP)60年代閉環(huán)物料需求計(jì)劃(閉環(huán)MRP)70年代制造資源計(jì)劃(MRPII)80年代企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)90年代計(jì)劃與
2025-03-05 13:36
【總結(jié)】第十章財(cái)務(wù)管理1主要內(nèi)容財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)概述1標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)電算化的實(shí)現(xiàn)2集成化財(cái)務(wù)的實(shí)現(xiàn)32?會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分,財(cái)務(wù)管理是對會計(jì)工作、活動(dòng)的統(tǒng)稱;?現(xiàn)代會計(jì)學(xué)把企業(yè)的會計(jì)分為財(cái)務(wù)會計(jì)(financialaccounting)與管理會計(jì)
2025-03-04 17:19
【總結(jié)】第8章ERP的成本管理ERP的成本管理?MRPII的重要標(biāo)志?生產(chǎn)成本的作用?成本管理的基本概念?ERP的成本計(jì)算?成本差異分析MRPII的重要標(biāo)志?MRPII的重要標(biāo)志之一,就是把財(cái)務(wù)和成本管理納入系統(tǒng)中來?生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示生產(chǎn)成本的作用?補(bǔ)償產(chǎn)品
2025-03-04 17:37
【總結(jié)】ERP物料管理系統(tǒng)胡榮TimHu5ERP介紹1ERP應(yīng)用之一—物料管理234倉儲管理物料管理階段呆料分析及處理ERP物料管理系統(tǒng)目錄5ERP介紹1ERP應(yīng)用之一—物料管理234倉儲管理物料管理
2025-02-26 13:00
【總結(jié)】一、緒論二、銷貨配送作業(yè)流程三、ERP採購系統(tǒng)一以O(shè)racle(甲骨文)銷售管理模組為例四、ERP銷送與配送系統(tǒng)之績效評估五、總結(jié)第5章銷貨管理模組學(xué)習(xí)目標(biāo)1.導(dǎo)入銷售與配送模組可為企業(yè)帶來的利益。2.銷貨配送作業(yè)流程的九個(gè)流程?報(bào)價(jià)、接獲顧客訂單、核定客戶信用
2025-01-12 03:55
【總結(jié)】薪酬理念、體系設(shè)計(jì)及管理第一部分薪酬福利總述經(jīng)營戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略薪酬戰(zhàn)略公司遠(yuǎn)景固定薪金浮動(dòng)薪金福利安排股票期權(quán)薪酬戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略的聯(lián)系個(gè)人部門薪酬體系的重要性?服務(wù)于公司戰(zhàn)略?培養(yǎng)、吸引、保留及激勵(lì)優(yōu)秀管理、技術(shù)及操作人才經(jīng)
2025-01-15 10:15
【總結(jié)】2023年新員工培訓(xùn)課件財(cái)務(wù)會計(jì)-薪資管理江西用友軟件有限責(zé)仸公司姓名徐能勝2023年07月04日業(yè)務(wù)知識概述01產(chǎn)品概述及應(yīng)用02專題介紹03常見問題04課程提綱業(yè)務(wù)知識概述?薪酬?個(gè)人所得稅?常見業(yè)務(wù)分錄產(chǎn)品概述?產(chǎn)品綜
2025-01-27 04:47
【總結(jié)】人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)與管理?不論名稱或計(jì)算方式如何,由一位雇主對一位受雇者,為其已完成和將要完成的工作或已提供或?qū)⒁峁┑姆?wù),以貨幣結(jié)算并由共同協(xié)議或國家法律或條例予以確定而憑書面或口頭雇用合同支付的報(bào)酬或收入。工資概念工資管理目的最佳人力確保勞資關(guān)系和諧企業(yè)均衡發(fā)展
【總結(jié)】薪資管理與員工激勵(lì)?一、薪酬決定模型、依據(jù)、三種導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬決定模型?薪酬決定依據(jù)?工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?市場導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)??薪酬系統(tǒng):組織目標(biāo)、薪酬政策、報(bào)酬工具。其中薪酬政策是系統(tǒng)的基石。?推薦的一種模型:1993年由喬治·米考維奇和Jerry
2024-12-31 23:41
2025-01-25 14:39
【總結(jié)】第九章酬償與薪資09(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)薪酬政策的策略性目標(biāo)報(bào)償員工的過去績效維持在勞動(dòng)力巿場的競爭力維持員工間的薪資公平性將員工未來績效與組織目標(biāo)相結(jié)合控制公司薪酬預(yù)算吸引員工進(jìn)入公司降低不必要的流動(dòng)率092薪酬()的類型直接財(cái)務(wù)給付間接財(cái)務(wù)給付給付的基礎(chǔ)
2025-02-12 22:09
【總結(jié)】企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)首屆中國人力資源經(jīng)理高級培訓(xùn)班工資管理目的最佳人力確保勞資關(guān)系和諧企業(yè)均衡發(fā)展能吸引來能留得住短期成本長期成本糾紛根源利益沖突工資管理的目的內(nèi)外公平能力開發(fā)勞資互惠