林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)(第一周)-文庫(kù)吧
2025-02-02 02:31 本頁(yè)面
【正文】 賈廠長(zhǎng)出院后，職工們都對(duì)他另眼相看，他在廠里的威信也從此大為下降。對(duì)此，賈廠長(zhǎng)有苦難言，滿臉的無(wú)奈。 【【 思考題思考題 】】，但你認(rèn)為賈廠長(zhǎng)是一名優(yōu)秀的管理者嗎？2. 內(nèi)陸銀行總裁大衛(wèi) ?拜倫一直堅(jiān)守這樣一句格言： “ 一是決不讓自己超量工作，二是授權(quán)他人然后就完全忘掉這回事。 ” 你認(rèn)為這句格言對(duì)賈廠長(zhǎng)有何啟示？3. 你認(rèn)為一名高層管理者的主要工作是什么？林業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)第一節(jié) 企業(yè)及其特征一、企業(yè)的概念和特征v（一）咱們先來(lái)看幾家單位的名稱：松江區(qū)人民政府、上海農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、松江第一人民醫(yī)院、上海愛(ài)屋食品有限公司、上海市林業(yè)局、上海種業(yè)集團(tuán)。v引出 “企業(yè) ”概念：v企業(yè)是從事商品生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以營(yíng)利 為目的，依法自主經(jīng)營(yíng)，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并體現(xiàn)一定生產(chǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。（二）現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征三種基本的企業(yè)制度：（我們找工作或創(chuàng)業(yè)的企業(yè)大概也就是以下三類）（ 1）業(yè)主制企業(yè)（ 2）合伙制企業(yè)（ 3）公司制企業(yè)制度 業(yè)主制企業(yè) 合伙制企業(yè) 公司制企業(yè)有限責(zé)任公司 股份有限公司特點(diǎn) 個(gè)人單獨(dú)出資 ,自己直接經(jīng)營(yíng)兩人以上共同出資 ,共同經(jīng)營(yíng)250人共同出資 ,注冊(cè)資本 3萬(wàn)元及以上2200發(fā)起人 ,注冊(cè)資本 500百萬(wàn)元及以上優(yōu)點(diǎn) 籌資能力強(qiáng)，有限責(zé)任籌資能力更強(qiáng) ,有限責(zé)任缺點(diǎn) 籌資能力弱，無(wú)限責(zé)任無(wú)限責(zé)任例子 律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征：（了解一下）v產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué) 二、林業(yè)企業(yè)及其任務(wù)v從事培育、保護(hù)、開(kāi)發(fā)利用森林資源及其相關(guān)的多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。第二節(jié) 企業(yè)管理原理袋鼠與籠子一天動(dòng)物園管理員發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來(lái)了，于是開(kāi)會(huì)討論，一致認(rèn)為是籠子的高度過(guò)低。所以他們決定將籠子的高度由原來(lái)的 10米加高到 20米。結(jié)果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外面來(lái)，所以他們又決定再將高度加高到30米?！ ?沒(méi)想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到 100米?！ ?一天長(zhǎng)頸鹿和幾只袋鼠們?cè)陂e聊， “你們看，這些人會(huì)不會(huì)再繼續(xù)加高你們的籠子？ “長(zhǎng)頸鹿問(wèn)。 “很難說(shuō)。 “袋鼠說(shuō) ∶“如果他們?cè)倮^續(xù)忘記關(guān)門(mén)的話！ ”v為什么學(xué)習(xí)管理學(xué)？管理者掌管著社會(huì)資源，并決定如何利用他們。學(xué)習(xí)管理學(xué)，可以使我們了解管理者都在做什么，又是怎樣做的。學(xué)習(xí)管理學(xué)有助于人們與自己的上司、同事打好交道，它能夠幫助人們認(rèn)識(shí)應(yīng)該如何制訂決策、做好計(jì)劃、分配任務(wù)和資源，從而獲得上司的賞識(shí)和同事們的尊重。 系統(tǒng)原理 人本原理 責(zé)任原理 效益原理 41
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