汽車企業(yè)人員招聘的目的與手段-文庫吧
2025-01-13 19:23 本頁面
【正文】 職責、工作風險、義務 –明確任職資格 招聘廣告范例 —— IT業(yè)程序員招聘廣告 ? 學歷要求：大學本科 計算機專業(yè) ? 工作經(jīng)驗兩年以上，有編 Web語言經(jīng)驗 ? 年齡要求： 2232 ? 性別不問 ? 試用期 3個月 ? 語言要求：英語 6級，日語 3級 ? 上海市常住戶口 ? 工作時間： 1日 8H， 周40H ? 工作地點：東京 ? 提供宿舍、有四金 ? 一年單位合同，可續(xù)簽 ? 試用期月薪 15萬日圓，滿試用期后，月薪 2025萬 外部招聘 —— 各類招聘渠道成本比較60004500100005000020234000600080001000012023報紙廣告 招聘會 獵頭公司 網(wǎng)上招聘?覆蓋面廣 ?無地域限制 ?時效性強 ?針對性強 ?宣傳溝通便捷 ?費用較低 ?可不斷使用 ?具備粗篩功能 網(wǎng)絡招聘的三種方式 ? 公司網(wǎng)站宣傳 – 將企業(yè)人才需求信息作為網(wǎng)站的常設欄目 – 同時介紹企業(yè)的用人政策和企業(yè)文化信息 ? 有利于企業(yè)品牌、企業(yè)文化建設 ? 成本低廉 ? 訪問人數(shù)受限 招聘網(wǎng)站宣傳 ? 專業(yè)從事招聘服務 ? 定位清晰、宣傳力度大、涉及各行業(yè) ? 職位信息庫 ? 提供與職業(yè)發(fā)展有關的個性化增殖服務 ? 根據(jù)企業(yè) CI風格設計相關招聘頁面 ? 招聘信息可隨時更新 ? 國內知名招聘網(wǎng)站 – 51job。 – chinahr。 – zhaopin。 – cjol。 – hr。 。 網(wǎng)絡化招聘管理 ? 簡歷庫搜索 ? 職位需求管理 ? 再線自動廣告發(fā)布 ? 簡歷動態(tài)篩選 ? 信件自動回復系統(tǒng) ? 簡歷流程管理 ? 招聘網(wǎng)站為企業(yè)提供的招聘管理系統(tǒng) 外部招聘 —— ? 勞務市場和人才交流中心 ? 應聘者面廣 ? 費用較低廉，可長期登記 ? 應聘人員素質魚龍混雜 ? 適合招聘基層員工 外部招聘 —— ? “ Head Hunting‖ ? 促進高級人才的合理流動 ? 立竿見影的效果 ? 定向挖角 ? 專業(yè)甄選 ? 人事調查 ? 服務費：尋訪職位年薪的 25%30% ? 有下限 ? 三個月的保證期 獵頭服務的標準化程序 ? 明確需求 ? 簽定委托書 ? 人才搜尋及篩選 ? 測評 ? 面試 ? 后續(xù)服務 獵頭服務標準化程序之一 明確需求 明確需求 ? 獵頭公司 – 深入了解客戶公司的企業(yè)文化、歷史、產(chǎn)品及管理風格（員工關系和組織結構） – 提供崗位職責和任職資格的范本、薪酬水準 – 建議書總結共識 ? 公司（委托方） – 準確描述所需 人才的崗位職責和任職資格（功能、位置、形狀、特性） – 明確所能提供的職業(yè)發(fā)展政策 獵頭服務標準化程序之二 簽定委托書 委托招聘書范例 ? 委托人（單位）： 中天有限公司（以下簡稱甲方） ? 公司地址：中山西路 898號 ? 法定代表人：張三 ? 代理人（單位）： 英才管理咨詢公司（以下簡稱乙方） ? 開戶銀行：中國人民銀行 ? 公司地址：中山北一路 435號 302室 ? 甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜索特定人才。經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下條款： ? 第一條 主旨 – 本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。 ? 第二條 搜索服務的基本方式 – 甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括： ? 職務名稱 ? 本工作職位的職責 ? 所需具備的條件（教育程度、專業(yè)經(jīng)驗、性別、年齡、外語程度以及個人品性） ? 工作氛圍 ? 福利待遇、流動性（出差需要）
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