科技管理專題報(bào)告-文庫吧
2025-01-12 03:57 本頁面
【正文】 本注入的現(xiàn)象，這部份常被貼上附加競爭力和知識管理的標(biāo)籤。 ? Step3: 將人力資本透過系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型為結(jié)構(gòu)資本，產(chǎn)生乘數(shù)效應(yīng)，為組織帶來倍數(shù)獲利。（知識配方輸出取代傳統(tǒng)商品輸出） ? Step4: 結(jié)構(gòu)資本來自外部資源，將對智慧本的最大化產(chǎn)生渦輪效應(yīng)。 9 讓創(chuàng)新在智慧土壤上開花結(jié)果 ? 新一代的管理視組織為有機(jī)的生態(tài)系統(tǒng)，知識誕生過程不是機(jī)械的，而是流動的 ? 領(lǐng)導(dǎo)能力的核心應(yīng)該是在釋放樂趣，給夢想空間，讓人力資本加乘 ? 知識領(lǐng)導(dǎo)人是培育者，負(fù)責(zé)創(chuàng)造可以思考、活躍、想事情的環(huán)境 ? 透過創(chuàng)新網(wǎng)路的形成把人才聚集在一起，成為堅(jiān)強(qiáng)的智力戰(zhàn)鬥體 10 領(lǐng)導(dǎo)者的遲疑 ? 傳統(tǒng)會計(jì)制度易將智慧資本認(rèn)定為負(fù)債，使得有些知識剛開始看起來像負(fù)債。 ? 當(dāng)組織從有形的疆界跨越無形的世界時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人可能會感到無知與害怕。 ? 艾文森的建議是領(lǐng)導(dǎo)人不能急功近利，視野短淺，要能以更好奇、更開放的心靈建立起標(biāo)竿吸引因素，成為財(cái)富創(chuàng)造的跳板。 11 2023年北美最佳知識型企業(yè) ? IBM ? Intel ? Dell ? Microsoft ? Buckman Laboratoryes ? HP ? Raytheon ? 麥肯錫（ Mckinsey ) ? Accenture ? American Productive Quality Center 12 2023年歐洲最佳知識型企業(yè) ? 西門子 ? 諾基亞 ? 皇家荷蘭／殼牌 ? 英國石油 ? 聯(lián)合利華 ? 勞斯勒斯 ? 英國電信 ? 挪威國營彩券 ? Cap Gemini Emst Young ? Telefonica Moviles ? Inditex Group ? Aventis ? 雷諾 ? Daimler Chrysler ? BMW ? Uria Menendz 13 2023年亞洲最佳知識型企業(yè) ? 豐田汽車 ? 新力 ? 佳能 ? 日產(chǎn)汽車 ? 本田汽車 ? 東芝 ? 三星電子 ? 臺積電 ? 樂金 ? 花王 ? 富士全錄 ? Wipro Technologies ? Infosys Technologies ? Eisai ? 韓國三星數(shù)據(jù)系統(tǒng) ? Tata Steel ? 新加坡航空 ? BHP Biliton 14 最佳知識型企業(yè)的八大評量構(gòu)面 ? 建立知識導(dǎo)向的企業(yè)文化 ? 透過管理階層的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)知識工作者 ? 開發(fā)以知識為核心的產(chǎn)品、服務(wù)與解決方案 ? 讓企業(yè)智慧資本極大化 ? 創(chuàng)造知識分享的環(huán)境 ? 建立學(xué)習(xí)型組織 ? 依據(jù)顧客知識創(chuàng)造價(jià)值 ? 將企業(yè)知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣矩?cái)富 15 全球 MAKE得奬企業(yè)研究調(diào)查 ? 在 1991~2023年於 NYSE及 NASDAQ市場股票投資報(bào) 酬 %，相當(dāng)於《 財(cái) 星》五百大企業(yè)中間值的。 ? 平均資本支出報(bào)酬率 %，相較於《 財(cái) 星》五百大企業(yè)的 %，高出 %。 ? 資產(chǎn)報(bào)酬率 %，超過《 財(cái)星》五百大企業(yè) 4倍以上。
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