九型人格與企業(yè)管理-文庫吧
2025-01-09 02:24 本頁面
【正文】 與黛安娜在一起 2號助人型員工特質(zhì) 強調(diào)合作性，希望大家同向一個目標邁進，沒有人際糾紛。能體會別人的思想和感受 ,能把輔助性的工作做到盡善盡美領(lǐng)導的好助手。 2號助人型領(lǐng)導風格 ? 服務(wù)型領(lǐng)導－－－－熱切的鼓勵下屬 ? 我見青山多嫵媚，料青山、見我應如是 ? 做不了偉大的事，可以用偉大的心做小事 助人型的組織國際紅十字會 ? 國際賑災 及福利服 務(wù) – 協(xié) 助 籌 款，宣 傳 及教育工作 ? 本地賑 災 服 務(wù) ? 協(xié) 助本地有需要人士及到賑 災倉庫 整理衣物 ? 尋 人服 務(wù) – 協(xié) 助 尋 找失散人士，包括 文書處理 . 3號： 事業(yè)型 ? 行為動機 (贊美他 )： 渴望事業(yè)有成就，希望被人肯定，受人注意和羨慕。掌握每一個機會，務(wù)求達到成功。 代表人物 我并沒有說要成為世界第一，我只是想超越在我前面的蓋茨而已。 — 拉里．埃里森 (美國甲骨文軟件公司 CEO) 什么叫自信？ 看自己都上癮叫自信 他們一生的夢想是追求成功。他們目標感強為達成目標他們會想盡一切辦法 。 3號員工 (和領(lǐng)導 )工作中的指揮官 3號事業(yè)型的組織 ? 快速成功的追求者，以非凡的效率，注重形象，行銷，業(yè)務(wù)和制定策略來達成目標。 ? 聯(lián)邦快遞 4號： 自我型 ? 價值觀： 我時常覺得自己和別人不同，我是獨特的。我若不獨特，就沒有人愛我。 ? 行為動機 (贊美他 )： 渴望他們的內(nèi)心感受被人認同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺和審美眼光。 ? 戀物情節(jié) 4號自我型代表人物 ? 亞里士多德 憂郁的男人是最富有才氣的。 ? 梁朝偉：在喜劇里面他能給你演繹出悲劇的味道 4號自我型員工特質(zhì) ? 他們對周圍事物的觀察都能升華到藝術(shù)的高度 ,因為他們的加入我們的團隊才有了音樂 ,雕塑 ,繪畫等藝術(shù)表現(xiàn)形式 4號自我型領(lǐng)導風格 ? 大膽，以自我為中心，多管閑事 ? 衣著講究：品味 4號自我型組織特質(zhì) ? 以獨特的產(chǎn)品及服務(wù)取勝，表現(xiàn)出炫耀，高品質(zhì) ? 麗佳酒店 5號： 知識型 ? 行為動機 (贊美他 )： 渴望比人知得多，懂得快，喜歡運用自己的智慧和理論去駕馭他人。有邏輯地去處理問題并將感情抽離。 ? 分析 ? 缺乏行動 ? 引經(jīng)據(jù)典： 5號知識型代表人物 ? 培根 知識就是力量 . ? 比爾 .蓋茨 ? 林尚沃 商道 “ 財上平如水，人中直似衡” 5號知識型員工特質(zhì) ? 團隊的參謀長 他們善于籌劃 ,精于計算 ,使領(lǐng)導行動更有方向性和計劃性 . 5號知識型領(lǐng)導者的特質(zhì) ? 對資訊的掌控能力出眾 ,他們的權(quán)威來自他們的專業(yè)知識和技能 . ? 對需要大量人際關(guān)系互動的工作會感到刺手 . ? 劉景瀾 5號知識型組織 ? 致力于嚴密管理資訊 ? 學習型中國世紀成功論壇 6號： 疑惑型 行為動機：這是一個危險的世界，我要步步為營，防范被人利用和陷害，所以內(nèi)心深處常隱藏著恐懼和不安。江河險 ,人心更險 渴望受到保護和關(guān)懷，為人忠心耿耿，但多疑多慮，怕出風頭，怕生事端，怕自己力不從心，怕人虛偽，怕事與愿違。 6號疑惑型代表人物 ? 哈維麥凱 ? 普京 6號疑惑型員工特質(zhì) ? 他們服從命令。能夠長時間的反復做一件簡單哪怕是非?？菰锏墓ぷ鳎袌F隊和危機意識。 6號疑惑型領(lǐng)導特質(zhì) ? 以解決問題及克服障礙為中心思想 6號疑惑型組織 ? 以杰出的情報及員工的忠誠度掌控，抵擋競爭下的威脅 ? 中情局 7號 快樂型 ? 行為動機： 外向好動，活潑開朗，精力充沛，興趣廣泛，傾向逃避煩惱，痛苦和焦慮 7號快樂型代表人物 周星池 7號快樂型員工特質(zhì) ? 任何枯燥的工作在他們的眼中都能找到快樂的因子，他們是一群活在當下的員工，他們不會為公司的明天是好是壞煩惱，處在不得不為生存，責任和義務(wù)而付出勞
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1