【總結(jié)】第八章企業(yè)價(jià)值評估張占軍?本章大綱要求:本章大綱要求:?掌握價(jià)值評估的一般原理,能夠運(yùn)用現(xiàn)金掌握價(jià)值評估的一般原理,能夠運(yùn)用現(xiàn)金流量折現(xiàn)法和相對價(jià)值法對企業(yè)價(jià)值進(jìn)行流量折現(xiàn)法和相對價(jià)值法對企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評估評估本章基本結(jié)構(gòu)框架企業(yè)價(jià)值評估企業(yè)價(jià)值評估第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)價(jià)值評估概述企業(yè)價(jià)值評估概述第二節(jié)第二節(jié)現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型第三節(jié)
2025-01-18 01:33
【總結(jié)】價(jià)值流分析(ValueStreamMapping)(物料與信息流分析MIFA)2023年8月2講座提綱價(jià)值流定義價(jià)值流的作用價(jià)值流的形式價(jià)值流的繪制(現(xiàn)狀圖及未來圖)價(jià)值流演練2MIFA是“物料與信息流分析”的英文簡寫(Materialandinformationflowanalysis),又稱為價(jià)值流分析價(jià)值
2025-01-10 12:59
【總結(jié)】咨培3清美價(jià)值觀咨詢師一級培訓(xùn)我們共同的價(jià)值觀?我們所共同追求和信奉的經(jīng)營理念——卡普之道?堅(jiān)持不斷地宣傳才能使它深入人心?“恪守原則,信守責(zé)任,追求結(jié)果,不斷提升”2卡普之道?恪守原則?信守責(zé)任?做事先做人,對事不對人?結(jié)果為導(dǎo)向,利潤是尺度?堅(jiān)持不斷提升,小的進(jìn)步大的積累?
2025-02-18 16:16
【總結(jié)】價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容和要求商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定,商品必須按照價(jià)值量相等的原則進(jìn)行交換。為什么?價(jià)值規(guī)律發(fā)生作用的表現(xiàn)形式價(jià)格以價(jià)值為中心上下波動(dòng)價(jià)值價(jià)格供不應(yīng)求價(jià)格上漲供過于求價(jià)格下跌價(jià)值規(guī)律的作用
2025-03-07 23:53
【總結(jié)】價(jià)值工程分析(VE)培訓(xùn)講義(2天)高級培訓(xùn)師王肇魁前言(一)關(guān)于使用價(jià)值工程分析的戰(zhàn)略意義隨著經(jīng)濟(jì)全球化形成與發(fā)展,企業(yè)即面對著全球化市場,也遭遇全球化競爭。企業(yè)若不研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝,使用新材料,難以生存和發(fā)展。企業(yè)
2025-02-11 19:42
【總結(jié)】第二章第二章商品和價(jià)值商品和價(jià)值第一節(jié)第一節(jié)商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展第二節(jié)第二節(jié)商品商品第三節(jié)第三節(jié)價(jià)值規(guī)律價(jià)值規(guī)律本章熱點(diǎn)和難點(diǎn)1、斯密和李嘉圖的價(jià)值論觀點(diǎn)。2、馬克思對勞動(dòng)價(jià)值論的繼承和發(fā)展。3、學(xué)術(shù)界對價(jià)值論、勞動(dòng)價(jià)值論的爭論。4、對西方效用價(jià)值論的評價(jià)。
2025-01-18 12:23
【總結(jié)】1成才與價(jià)值2023-8-29國美電器蓄池集訓(xùn)課程總部培訓(xùn)中心2023年9月成才與價(jià)值2如何獲得個(gè)人的成長成才與價(jià)值3正確的工作認(rèn)知?每一份工作都不會(huì)盡如人意?我們都是在干自己的事業(yè)?感謝公司提供了施展的舞臺?薪水只是所得的很少一部分?每一位上司都不是無懈可擊
2025-01-25 14:17
【總結(jié)】?世界上最有價(jià)值、最先進(jìn)的六大管理技術(shù):?價(jià)值工程(ValueEngineering)簡稱VE,是國際上公認(rèn)的最有效的現(xiàn)代化管理方法之一。全面質(zhì)量管理系統(tǒng)工程工業(yè)工程行為科學(xué)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)價(jià)值工程第五章價(jià)值工程一、價(jià)值工程基本原理二、項(xiàng)目價(jià)值分析的程序與方法三、價(jià)值工程
2025-01-12 19:15
【總結(jié)】完善體系建設(shè)彰顯培訓(xùn)價(jià)值中西區(qū)培訓(xùn)部2023年6月你的核心價(jià)值是什么?園丁——園主的角色轉(zhuǎn)變?nèi)墮C(jī)構(gòu)的培訓(xùn)現(xiàn)狀?培訓(xùn)人力不足,新專講占比高?培訓(xùn)計(jì)劃受營銷節(jié)奏影響較大?培訓(xùn)班運(yùn)作目標(biāo)感較弱、操作規(guī)范度有待提高?營業(yè)部對公司培訓(xùn)依賴較大、主管輔導(dǎo)技能待提升?ETS未真正發(fā)揮應(yīng)有的作用?
2025-02-24 22:42
【總結(jié)】加值管理Valued-AddedManagementVAM加值管理的定義從附加價(jià)值(valued-added)的觀點(diǎn)來看組織的運(yùn)作VAM(1)TQC︰全面品管(2)TotalQualityControl(2)JIT︰及時(shí)管理(3)JustInTimeManagement(4)(3)TE
2025-01-27 01:42
【總結(jié)】你的禮儀價(jià)值百萬銷售禮儀拜訪前的準(zhǔn)備電話預(yù)約——以聲音塑造形象A、考慮時(shí)機(jī),提出預(yù)約B、撥打電話,充分準(zhǔn)備C、面帶微笑,聲音愉悅D、從容告別,禮貌掛機(jī)銷售禮儀見面禮儀
2025-03-03 21:47
【總結(jié)】品牌形象的構(gòu)建方式及價(jià)值(品牌:無形資產(chǎn))了解一個(gè)人,我們首先看到的是外表形象和行為舉止,在腦海中形成一個(gè)專有的特性記憶,不同的人物和職業(yè)特性非常具有各自特性····強(qiáng)壯的、斯文的、果敢的、溫柔的、知性的······了解一個(gè)組織,我們首先看到的是展示的LOGO
2025-02-06 21:35
【總結(jié)】2023-03方特-如何提高進(jìn)店率分享者:杜聰引言“沒有人”最近流行蕭敬騰去哪了?爸爸去哪了?時(shí)間去哪了?馬航去哪了?反正是我把我家附近前前后后都找了一遍,真的盡力了!思考人都跑哪里去了?其他店為什么賣得那么好?他們位置好、我們的價(jià)格高、暢銷貨缺貨了、我們的款式顏色單調(diào)、我們的活勱丌夠好,
2025-02-23 23:42
【總結(jié)】歡迎參加價(jià)值觀培訓(xùn)心一電腦??????一、尊重個(gè)人?我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€(gè)人,才能令公司有效地運(yùn)作。這個(gè)理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動(dòng)力所在。二、正直不阿?在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社
2025-02-08 09:05
【總結(jié)】第六章產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈第6章產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈?產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈?企業(yè)價(jià)值鏈?SWOT分析?資源基礎(chǔ)理論?關(guān)鍵成功因素與五力分析?技術(shù)生命周期與產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈定位?產(chǎn)業(yè)鏈伙伴關(guān)系與合作績效?制造彈性與供應(yīng)鏈關(guān)系穩(wěn)定性?市場導(dǎo)向與制造彈性?外部供應(yīng)鏈整合能力2
2025-01-08 03:13