有效的職業(yè)生涯規(guī)劃-文庫(kù)吧
2024-12-25 01:49 本頁(yè)面
【正文】 和善解人意的） ? 企業(yè)型 （冒險(xiǎn)的、精力充沛的、社交性的和自信的） ? 常規(guī)型 （守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的） 四 、 自我認(rèn)識(shí)的重點(diǎn)及如何認(rèn)識(shí)自我 勝任力 ??? 勝任力 67% 33% 情 緒 勝 任 力 動(dòng)機(jī) 興趣 個(gè)性 情緒智能（ Emotional Intelligence） 有效管理自我與人際關(guān)系的能力 五大情緒勝任力 自我意識(shí) ?自我意識(shí) ?自我評(píng)價(jià) ?自信心 自我調(diào)節(jié) ?自我控制 ?可信賴 ?良心 ?創(chuàng)新 ?適應(yīng)性 激勵(lì) ?成就趨力 ?承諾 ?主動(dòng)性 ?樂觀主義 共情 ?理解他人 ?發(fā)展他人 ?服務(wù) ?多樣性 社交 ?影響力 ?溝通 ?沖突管理 ?合作 ?團(tuán)隊(duì) ?領(lǐng)導(dǎo) 跨國(guó)公司的選拔標(biāo)準(zhǔn) 殼牌 (Shell)公司 成就欲 人際關(guān)系能力 分析能力 思科 (cisco) 公司 熱情 溝通 好奇 領(lǐng)導(dǎo)欲 IBM 公司 分析能力 適應(yīng)能力 團(tuán)隊(duì)精神 五 、 職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則 – 基本原則： 按需擇業(yè) 、 發(fā)揮專長(zhǎng) 、 干我所愛 、 擇己所利 – 重要的環(huán)節(jié)： 對(duì)整個(gè)環(huán)境進(jìn)行合理分析
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