勞動(dòng)合同完整版-文庫(kù)吧
2024-12-24 16:15 本頁(yè)面
【正文】 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第七條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。第八條 乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品和防暑降溫用品。第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條 本合同的工資發(fā)放形式為： 。（現(xiàn)金支付、銀行代付）（一） 甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二） 乙方的月工資為 元，其中試用期每月工資 元，或按 執(zhí)行。如有崗位補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼的待遇在乙方的工資單上顯示。乙方的崗位補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼中已含加班工資。（崗位補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況或乙方職能變化與業(yè)績(jī)考核情況浮動(dòng)）。（三） 甲方每月 日發(fā)放工資。甲方每月以貨幣向乙方支付工資。 （四） 乙方的加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為工資的70%，本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定 。第十三條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定（變崗變薪）。第十四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。加班工資按月基本工資為基數(shù)計(jì)算。六、保險(xiǎn)福利待遇第十五條 甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳
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