勞動合同正本-文庫吧
2024-12-24 16:08 本頁面
【正文】 同期限本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 項形式：（一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成時即行終止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日，期限為 天。第二條 工作內容（一）乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。（二）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 。（三）乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。（四）甲方根據業(yè)務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。第三條 工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。（二）、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。第四條 勞動報酬甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：（一）甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方在試用期月工資標準為 元。試用期滿為 元。（二）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按
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