員工精神1-文庫吧
2024-12-24 15:38 本頁面
【正文】 者騙他，幸福使者笑而不答，只讓他到 A那里看看。當(dāng)他看到大片的果園時，頓時醒悟，急忙回去將那顆種子埋到土里，但幸福的種子已被蟲蝕空，失去了生命力。 討論：這個故事給我們什么啟示？ 做人要有理想，有理想才有希望； 做事要有毅力，堅持努力才會成功；不達目的，決不罷休。 不到勝利，決不信步。 做事要講究方法，方法正確才能解決問題； 當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)一個市場機會時，我們所要做的是如何通過各種管理手段獲得這種市場機會，使它開花結(jié)果，而不是等待。 員工最需要什么？ 一種解決問題的精神，不解決問題絕不罷休的精神！ 1 故事 2 在工廠的入口處，有一支生了銹的大鐵釘被丟棄豎立在那里。員工進進出出，于是乎不外發(fā)生下列情形： 員工 1是根本沒看見，便抬腳橫跨而過； 員工 2看到了鐵釘，也警覺到它可能產(chǎn)生的危險，心想別人會撿起來，不用自己多事，只要自己小心，于是視若無睹，改道而行； 員工 3看到了鐵釘，認(rèn)為自己現(xiàn)在太忙，還有很多要事待解決，等辦完事后再來處理那根鐵釘； 員工 4看到了鐵釘，抱著勤慎敬謹(jǐn)、事不宜遲的態(tài)度，馬上彎腰撿起并妥善處置。 員工需要什么精神？ 這個故事給我們什么啟示： 做事要細(xì)心； 要懂自我保護； “ 事不關(guān)己，高高掛起 ” 要不得； 具備 “ 問題意識 ” 、 “ 危機意識 ” 、 “ 責(zé)任意識 ” 、 “ 時間意識 ” 、的員工，是企業(yè)的支持！ “ 公司的事就是我的事 ” —從老板的角度看問題 員工需要什么精神？ 具備 “公司的事就是我的事” 的勇于負(fù)責(zé)任的 精神 2 故事 3 一個替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說： “ 您需不需要割草？ ” 陳太太回答說：“ 不需要了，我已有了割草工?！?男孩又說： “ 我會幫您拔掉花叢中的雜草。 ” 陳太太回答： “我的割草工也做了。 ” 男孩又說： “ 我會幫您把草與走道的四周割齊。 ” 陳太太說： “ 我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。 ” 男孩便掛了電話，此時男孩的室友問他說： “你不是就在陳太太哪割草打工的嗎？為什么還要打這個電話？ ”男孩說： “ 我只是想知道我做的有多好！ ” 員工需要什么精神？ 這個故事給我們什么啟示： 主動弄清楚客戶（包括內(nèi)客戶）要求，才能把事情辦好； 事無大小，用心做、認(rèn)真做才能做好！ 凡事多問幾個“為什么”，才能辦得更好！ 心在哪里，成功就會在那里。 員工需要什么精神？ 用心做事的 精神 3 故事 4 有一個漁村住著甲乙兩個船長。有人問甲船長為何要天天出海捕魚？甲船長一臉無奈的說： “ 為了賺錢討生活?！?但乙船長的回答則不然，他精神抖擻神采奕奕地說道： “我喜歡海。喜歡他的澎湃洶涌，喜歡他的無邊無際，出海是我每天最想做的事。 ” 那個人又問乙船長： “ 難道你不是為了養(yǎng)家糊口嗎？ ”“ 不，生活只是附帶的，我天天都想捕條大魚，那因付出而豐收的過程才是最大的成就感，我喜歡乘風(fēng)破浪，熱愛自我挑戰(zhàn)，生活從來不成問題。 ” 乙船長為了捕條大魚，不僅勤修船、編大網(wǎng)，還時
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