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正文內(nèi)容

武漢市勞動合同(分六類)(doc37頁)-文庫吧

2024-12-22 02:53 本頁面


【正文】 民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、 勞動合同期限固定期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,其中:試用期為   個月。無固定期限:自   年   月   日起施行。 以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為: 。二、工作內(nèi)容(一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方從事       崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。(二) 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方按以下第   種方式確定乙方的工作時間:標準工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。 經(jīng)勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(二)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,約定工資為   元/月,試用期工資為    元/月。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法為:                                                                                             甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月  日為發(fā)薪日。甲方安排乙方延長工作時間的,應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間,甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。六、社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇:                                                                                                                           七、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制(一)乙方在合同期內(nèi),應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后  年(月)內(nèi),不得在       ?。ǖ赜颍氖隆    。I(yè)務范圍)工作。(三)在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費,具體標準為   元/月。八、雙方約定的其他事項 九、勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):         乙方(簽名):法定代表人(委托代表人)簽章:合同簽訂日期:     年     月     日(商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè))甲方:用人單位名稱                乙方:姓  名              編號:                   說  明本勞動合同供商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)用工參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。此合同被解除或終止后,用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯(lián) 系 人組織機構代碼證號聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓  名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限和工作內(nèi)容(一)勞動合同期限固定期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,其中:試用期為   個月。無固定期限:自   年   月   日起施行。 以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為: 。(二)勞動崗位甲方安排乙方從事
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