全家福酒業(yè)有限公司7天軍事化拓展培訓方案-文庫吧
2024-12-21 22:48 本頁面
【正文】 在今后的崗位上得以更自信、更主動、更積極地投入工作，從而達到全面提升組織生產力的終極目標。 （二） 、 課程針對性： ① 紀律性； ② 組織觀念； ③ 競爭意識； ④ 意志力； ⑤ 執(zhí)行力 （ 三 ） 、 課程簡介：一個經過精心設計的課程，一個需要傾盡個人智能，更需要團隊的力量來演繹的闖關故事，而每個人都是故事的演繹者。從中你能領悟到許多人生的哲理和做人做事應持有的態(tài)度，并且你會深切地明白，在一個團隊（組織）中，同心協(xié)力真能產生奇跡，你也會體會到，學習原來可以是很快樂的事。 （ 四 ） 、 課程成效： ① 領導力與執(zhí)行力 ② 個人能力與組織目標的結合 ③ 團隊合作精神 ④ 意志力與耐力 ⑤ 時間觀念 ⑥ 危機處理 ⑦ 奉獻精神 ⑧ 市場意識、贏的策略 ★ 培訓流程 — 第 1天 ★ 培訓流程 — 第 2天 ★ 培訓流程 — 第 3天 ★ 培訓流程 — 第 4天 ★ 培訓流程 — 第 5天 ★ 培訓流程 — 第 6天 ★ 培訓流程 — 第 7天 ★ 培訓項目 ★ 項目名稱：破冰 Icebreak 實施描述： 集合、整理隊形，把參與人員分成若干個小組，分發(fā)各隊服裝隊旗。 介紹軍事拓展培訓概況、培訓目標、活動整體規(guī)則。 各小組團隊文化建設：選隊長，創(chuàng)作隊名、隊旗，編隊歌、口號，并進行團隊展示。 分享收獲： 初步形成團隊，體會團隊精神，創(chuàng)造積極地活動氛圍，調動大家參與到項目中。 ★ 培訓項目 ★ 信任背摔： 全體隊員依次站在 高的平臺上，背對隊友平直倒下。全體隊友在臺下伸平雙臂將其接住。 項目寓意：信任是雙向的，要想取得別人的信任，首先要先信任別人。要理解并尊重別人的目標及其被衡量的標準，要有開放的溝通心態(tài) . 信任來源于他人，對自己的了解以及對自己判斷的信心。但在得到別人的信任之前，自己先要把該做的事做好，值得別人信任。 信任不是盲目的，只有經過多次實踐考驗，信任才會持久。 ★ 培訓目標： 攻破心理障礙，堅定信念，激發(fā)潛能； 換位思考，體會信任與被信任的無窮力量 ? ? 攻破心理障礙，堅定信念，激發(fā)潛能； 換位思考，體會信任與被信任的無窮力量 ? ★ 培訓項目 ★ 七巧板 ： 一個團隊分成七個工作組，模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創(chuàng)新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等 **主題，系統(tǒng)整合團隊。七巧板為培訓道具，變幻無窮，寓教于樂，帶給學員無限體驗的空間。 ★培訓目標 培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。 強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。 體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現(xiàn)良性循環(huán)。 培養(yǎng)市場開拓意識，更新產品創(chuàng)新觀念。 培養(yǎng)學員科學系統(tǒng)的思維方式，增強全局觀念。 體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。 ★ 培訓項目 ★ 空中單杠 ： 高空項目 空中單杠是一個以個人挑戰(zhàn)為主的拓展訓練項目，它屬于高難度項目。整個過程需要個人獨立完成。機會就在眼前，似乎一躍就可以抓到，但是是否有勇氣呢。成功與否都應該毫無怨言。隊員要爬上高達 8米的高空，努力跳出，并抓住前方的單杠。雖然只是短短的一躍，經此考驗人的潛能會得到開發(fā)。不過要想真正超越自我，首先要能清醒的認識自己。不斷堅定信心，再加上自身的努力和同伴的支持，才是成功的關鍵。 ★培訓目標 克服恐懼，勇往直前，挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能 積極的心態(tài)去爭取和獲得機會 面對困難時的互助精神 掌握目標管理與控制的成功經驗 學員的挑戰(zhàn)順序與團隊內部組織方法的關系 ★ 培訓項目 ★ 驛站傳書： 活動任務：比賽共分三輪，由每一列的最后一位學員傳遞數(shù)字信息至第一位學員 活動規(guī)則：①第一輪開始前，給隊員 6分鐘的討論時間，以指定溝通密碼方式或流程制度。第一輪是 3個自然數(shù)組成的百位數(shù)，有培訓師擔任裁判，監(jiān)督隊員是否有違規(guī)現(xiàn)象并給予相應的警告或處分，傳遞結束后給所有的隊員 5分鐘的討
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