gap2-10勞動合同管理程序-文庫吧
2024-12-19 17:03 本頁面
【正文】 審核、指導員工勞動合同的簽訂、解除，并接受員工的咨詢；. 人事文員負責辦理員工勞動合同簽訂、解除的具體手續(xù)；. 檔案文員負責員工勞動合同、勞動手冊的保管工作。6. 程序. 簽訂. 人事文員于每年三月上旬統(tǒng)計應續(xù)簽合同的員工名單，填寫《工作傳簽單》，交人力資源部經(jīng)理審核后，報人事主管領導、總經(jīng)理審批；人事文員收到《員工轉正審批表》后一周內(nèi)，填寫應簽訂合同的員工名單及《工作傳簽單》，報人力資源部經(jīng)理審核后，報人事主管領導、總經(jīng)理審批；審批同意后，人事文員安排員工簽訂勞動合同，并安排各部門員工簽名及法人代表簽字、公司內(nèi)部蓋章手續(xù)；。. 人事文員送勞動合同及勞動手冊到區(qū)勞動局合同鑒證科辦理鑒證，交納鑒證費；. 人事文員將已鑒證的一式兩份合同及勞動手冊取回，一份交給員工并要求員工在《勞動合同領取登記表
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