[合同協(xié)議]門店店長管理協(xié)議書-文庫吧
2025-10-10 23:42 本頁面
【正文】 （三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 工作時間和休息休假 （一） 乙方為甲方全日制員工， 日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律 （一） 甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德、尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。 （二） 甲方依法建立和完 善的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示 或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 （三） 甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。 勞動報酬 （一）依照雙方協(xié)議，工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：月薪 +提成，工資每月月薪為 2500 元，提成比例按 門店 每月的 實(shí)際 銷售業(yè)績的 1%進(jìn)行核算。 （二） 甲方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi) 用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 （ 三 ）工資發(fā)放日為每月十日，本月發(fā)放上月工資。 工作要求 ： 營業(yè)前： 開啟電器及照明設(shè)備； 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生； 召開晨會：公司政策及當(dāng)天營業(yè)活動的公布與傳達(dá)；前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討；培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技藝；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣 營業(yè)中： 檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服 ； 專賣店的店長需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況 ； 控制
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