《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》的決定-文庫吧
2025-08-03 16:22 本頁面
【正文】 調入本市的員工，應繳納超齡養(yǎng)老保險費。超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法為：調入時本市上年度在崗職工平均工資補交比例超齡年限。其中，補交比例的計算辦法為：30%+超齡年限1%。1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調入時實際年齡35(工人身份調入)或45(干部身份調入)，2001年2月1日后超齡調入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調入時實際年齡市政府規(guī)定的與調入者身份對應的年齡界限?！ h除第二款。 增加一款作為第二款：員工調入本市時，企業(yè)未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，員工可按《條例》第五十條的規(guī)定投訴、舉報或者申請仲裁。員工逾期未投訴、舉報或者申請仲裁的，或因單位破產(chǎn)關閉等原因導致未繳納超齡養(yǎng)老保險費的，員工可自行補交。 九、第七條修改為：戶籍遷入本市但非經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門調入的人員，其繳費年限按在本市實際繳納養(yǎng)老保險費的時間計算，遷入前未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉入的養(yǎng)老保險金存入其個人賬戶。 十、刪除第八條?！ ∈弧⒃黾右粭l作為第八條：按照《條例》第二十九條第一款第(一)項的規(guī)定計算基礎養(yǎng)老金時，繳費未滿1年的，每繳費1個月按1/12年折算?！ ∈?、刪除第九條第一款?！ 〉诙钚薷臑椋罕救酥笖?shù)化月平均繳費工資的計算辦法為： 員工參加工作至退休時繳費年限 的每月繳費指數(shù)之和 員工退休時 ────────────── 上年度本市在崗職工 繳費年限的月數(shù) 月平均工資 第三款修改為：員工每月繳費指數(shù)為：員工每月繳費工資247。繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。其中，下列情形的月繳費指數(shù)為： (一)員工參加工作至1992年7月31日前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算?！ ?二)1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門批準調入且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算。未按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按本條第(六)項規(guī)定計算?！ ?三)1992年8月1日后安置到本市的復員軍人、退伍軍人、轉業(yè)軍人和部隊在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算?！ ?四)199
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