[法律資料]試用期門檻不再難過-文庫(kù)吧
2025-08-02 02:50 本頁(yè)面
【正文】 由于工作中“小錯(cuò)”不斷，她經(jīng)常被部門經(jīng)理訓(xùn)斥。再過1個(gè)多月，她的試用即將到期，由于害怕被“炒魷魚”，小陳近來(lái)一直心神不寧?！ 〗庾x：有關(guān)試用期的解聘條件，新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件或者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職造成重大損害等8種情況時(shí)，用人單位才能解除勞動(dòng)合同，且應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。舉一個(gè)例子，如果勞動(dòng)者在試用期不符合錄用條件，用人單位要解除勞動(dòng)合同，
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