【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司招投標(biāo)專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:工程建設(shè)部 崗位:招投標(biāo)專職考核人姓名:******蓓琦
2025-08-23 15:45
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具,是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對該群體的工作績效要求,即在規(guī)定的時間內(nèi)按照規(guī)定的
2025-08-23 15:42
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司科技專職行為規(guī)范考評表2004年12-1月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:計劃發(fā)展部 崗位:科技專職考核人姓名:****** 部門:計劃發(fā)展部 崗位:科技信息主管考核期限:從2
2025-08-16 13:12
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司電氣設(shè)計行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:安全技術(shù)部 崗位:電氣設(shè)計考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200
【總結(jié)】5/5行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:許心勤 部門:工程建設(shè)部 崗位:電氣專職考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從2005年1月至2005年2月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立:-
2025-04-19 02:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司項目經(jīng)理行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:項目管理部 崗位:項目經(jīng)理考核人姓名:*******
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司客戶管理專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:市場營銷部 崗位:客戶管理專職考核人姓名:******靜 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從20
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司繼保專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:調(diào)度所 崗位:繼保專職考核人姓名:******春琴 部門:調(diào)度所 崗位:繼保
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司物資采購專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******雄 部門:計劃發(fā)展部(物資) 崗位:物資采購考核人姓名:****** 部門:計劃發(fā)展部(物資)
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司財務(wù)專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:財務(wù)專職考核人姓名:****** 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:財務(wù)主管考核期限:從2004年
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司抄算專職行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:市場營銷部 崗位:抄算專職考核人姓名:****** 部門:市場營銷部
2025-08-16 13:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工行為規(guī)范1工作儀表及著裝:(公出人員除外):著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。,工服應(yīng)穿戴整齊,員工卡佩戴在左胸明顯處,保持公司員工應(yīng)有的形象。,男員工頭發(fā)不得過耳,不得留胡子;女員工發(fā)型梳理整齊,上班化淡妝,不得濃妝艷抹,佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。,按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2.工作禮儀:
2025-08-16 13:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632變電項目經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:項目管理部 崗位:變電項目經(jīng)理考核人姓名:******金旗部門:項目管理部崗位:項目管理部經(jīng)理考核期限:從年
【總結(jié)】行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法
2025-01-15 20:52
【總結(jié)】-1-企業(yè)行為規(guī)范一、著裝方面1、在每天早上上班的頭十分鐘內(nèi),每位員工必須檢查衣著及儀容儀表和個人區(qū)域的衛(wèi)生整潔情況。所有員工上班應(yīng)衣著正式、搭配得體、從頭到腳請適當(dāng)修飾。注意個人清潔衛(wèi)生,一天一換。2、男士除七、八兩月外,一律著西裝、西褲、領(lǐng)帶及正規(guī)襯衫和皮鞋。每月修理鬢角一到二次。3、女士一律著職業(yè)化服飾,化淡
2025-05-12 22:32