【正文】 預測的基礎上，選擇滿意的方案。 從眾多的決策方案中選取滿意方案的能力，以及危機時刻或緊要關頭當機立斷的決策能力。 發(fā)現新問題、產生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。 思想解放，視野開闊，與時俱進，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣 培養(yǎng)創(chuàng)新思維，掌握創(chuàng)新方法 善于發(fā)現和扶植新事物，總結新經驗 善于分析新情況，提出新思路，解決新問題 面對突發(fā)事件，及時迅速作出正確反應，采取適當方法和有效措施，妥善解決問題、化解矛盾的能力。 突發(fā)事件是 “突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災害、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件”。 —— 《 中華人民共和國突發(fā)事件應對法 》 應對突發(fā)事件能力的構成要素 敏銳的鑒別能力 嫻熟的公關溝通能力 駕馭全局的能力 較強的組織能力 善于學習的能力 快速決策的能力 調查評估的能力 組織恢復重建的能力 預測預警的能力 根據選拔職位的特殊要求，經 職位分析 確定。 職位分析，是指以某一組織中的領導職位及其任職者為研究對象，對領導職位的工作職責、任職資格、隸屬關系、工作任務、工作環(huán)境等相關信息進行調研與分析，得出勝任本職位應具備的條件、素質與能力，并進行提升。 應試者表現出來的情緒穩(wěn)定性、責任心、自信心、成就動機、自我認知等特征。 結構化面試要求對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序、分數統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，進行規(guī)范的設計。 二、結構化面試 結構化面試試題常見試題類型及答題技巧 綜合分析類試題 （智能 性 問題） 主要是考察 綜合分析能力 ，主要是有關經濟社會發(fā)展的方針政策、社會關注的熱點難點問題、黨的政策方針等方面。 必考題。 （ 1）概括該社會現象反映出的問題； （ 2）對反映出的問題進行分析（意義？危害）； （ 3）對問題產生的原因、背景進行分析； （ 4）提出針對性的建議和對策； （ 5）聯系自我進行表態(tài)。 答題要點 例： 在全面推進黨的建設新的偉大工程中，提高干部的從政道德水平至關重要，請結合實際，談談對這一問題的看法。 黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，要堅持當官管部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先? 干部從政道德即官德，指的是各級干部恪守職業(yè)道德，嚴守官德，保持政治操守，這是為官之魂，從政之本，用權之道。 （是什么） 官德不正的成因有很多方面，信仰淪喪、教育不力、監(jiān)督失效、強權政治、司法不公、官官相護等，都在某種程度促成或者縱容了官德不正的現象。 （為什么） 參考思路： “ 官德正則民風淳 ， 官德毀則民風降 ” 。 領導干部自身的道德修養(yǎng) ， 對民眾有巨大的示范作用；只有形成一個以干部隊伍為依托的道德示范群體 ， 整個社會的公德 、 職業(yè)道德和家庭美德才能得以真正的提高 。 （ 怎么看 ） 解決官德不正的問題 ， 有人認為要靠教育 ，但從現在的情況來看 ， 光靠教育也許還不足以解決問題 。 更重要的 ， 應該是在加強監(jiān)督方面做更有成效的工作 。 首先是組織監(jiān)督 ， 紀檢 、 監(jiān)察部門 ； 其次是人民監(jiān)督 ； 第三是司法監(jiān)督 ； 第四是各級干部要自覺守住官德 ， 凈化社交圈 。 （ 怎么辦 ） 例： “仁義禮智信”是古人提倡的五個行為準則，請你結合現代社會的實際，就其中某一方面談談自己的看法。 例： 加強濟南“四個中心”建設， 有人認為人才最重要，有人認為資金最重要，有人認為觀念最重要，請問你認為哪個最重要？ 組織協調類試題 （ 情景 性 問題、 行為性問題 ） 主要考察組織協調、人際溝通、決策、創(chuàng)新、應對突發(fā)事件等能力。 這類試題是常見考題。 顧全大局 堅持原則性與靈活性相結合 按程序辦事 調動各方面積極因素 答題要點 例： 假如讓你作為一個三人工作小組的組長去開展社區(qū)幫扶幫困，你應該怎么安排這項工作？ 幫扶幫困是改善社會貧困群體生活，逐步實現共同富裕，全面建成小康社會的要求，也是推進社會保障、穩(wěn)定人心，化解社會矛盾的重要政策，具有重要意義。 統(tǒng)一思想，提高認識。我首先要召集小組會議，認真交流溝通，對該項工作的重要性達成共識。思想認識到位，工作開展就容易了。同時，要確定小組成員分工，以便開展工作。 初步了解情況，確定幫扶需求。要和前期開展相關工作的同志進行交流，了解困難群體情況、歷來幫扶工作開展情況等，初步確定幫扶對象、幫扶內容和幫扶形式。 參考思路： 共同研究，提出詳細的工作方案。明確幫扶具體形式、具體時間安排、具體分工、需要協調的有關事宜等。 準備幫扶所需要的物資等各方面材料。根據統(tǒng)分結合的方針，三人分頭準備，對共性的物資，進行統(tǒng)一采購或準備。 深入群眾，落實幫扶工作。在幫扶過程中注意耐心細致地和困難群眾溝通交流，不但送去物資幫助，更要送去精神鼓勵。要了解群眾的基本生活狀況，做好信息調研工作。 最后，幫扶工作結束后，認真總結交流，形成幫扶工作報告，為今后開展工作奠定基礎。同時，也可考慮制定幫扶工作長效機制，切實為群眾辦實事辦好事。 例： 你是某 社區(qū)工作 人員， 某 國外代表團 來參觀考察，你怎么組織？ 制定計劃。日程安排、參與部門和人員、需要的資料、時間、地點、路線等。 保證活動順利組織實施。開會，明確任務，落實責任，專事有專人，專人有專責。 你作為活動負責人，主要是組織調度、調控左右。對人、財、物進行協調，提高