部門目標考核報告-文庫吧
2025-07-30 23:36 本頁面
【正文】 %，員工滿意度的調(diào)查將在今年6月份和12月份進行。目標結(jié)果分析及進一步措施： 通過對公司具體情況以及目標考核結(jié)果的分析，ISO/9001體系運行正常，但是通過對數(shù)據(jù)分析加強對過程的控制能力有所不足，故公司 已加強對ISO/TS16949的準備工作，目前正加緊對員工進行16949各方面的培訓，以保證新的質(zhì)量管理體系的引進。備注審核/日期： 制表/日期：部門目標考核報告NO. 部門綜合辦月份2007年1月本部門目標：一、年員工培訓率為100%二、一次培訓合格率≥96%三、員工滿意度≥92%本部門目標考核情況、結(jié)果：本月內(nèi)公司完全采用了ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，9000的運行已經(jīng)停止，在新的質(zhì)量管理體系的運行過程中，綜合辦制定了新的部門目標，在本月對技術(shù)部、質(zhì)量部進行了五大工具（部分）的培訓及作業(yè)指導書、檢驗指導書及工藝的培訓。一次培訓合格率均為100%年員工培訓率將在今年12月進行考核本月進行了員工滿意度的調(diào)查，%目標結(jié)果分析及進一步措施：新的質(zhì)量管理體系對綜合辦的要求更加嚴格，特別是對文件和記錄的管理更加科學和便捷，到目前為止，ISO/TS16949體系的運行一切正常，具體的效果還要等公司運行一段時間后提供足夠的數(shù)據(jù)，再做統(tǒng)計分析進行評估。備注審核/日期： 制表/日期：部門目標考核報告NO. 部門綜合辦月份2007年2月本部門目標：
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