【正文】 1）每發(fā)現(xiàn)一例關(guān)鍵設(shè)備的性能或使用范圍或精度不滿足需求扣10分；2）發(fā)現(xiàn)一例使用國家明令淘汰的設(shè)備扣5分。1）設(shè)備完好率95%以上（含95%）不扣分；2）設(shè)備完好率低于95%，每差1%扣2分。60主要科研生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況記錄主要科研生產(chǎn)設(shè)備臺帳軍品科研生產(chǎn)關(guān)鍵儀器、儀表、設(shè)備一覽表主要科研生產(chǎn)設(shè)備完好率匯總表計(jì)量檢測體系合格證與檢定證書6，每年的設(shè)備維修與檢定計(jì)劃及實(shí)施記錄必備品7，所有設(shè)備都必須有[規(guī)定]做支持；8，有職稱的人數(shù)偏少了。工齡+設(shè)計(jì)產(chǎn)品數(shù)+業(yè)績公司內(nèi)有評定的文件，這樣評出來能解決一些問題（內(nèi)辦培訓(xùn)班）可以聘外人也算（要聘書，有參與立項(xiàng)，評審及解決過事情的案例）責(zé)任部門：生產(chǎn)技術(shù)管、品質(zhì)武器裝備科研生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查評分記錄審查項(xiàng)目代碼、名稱：評定標(biāo)準(zhǔn)審查重點(diǎn)及評分指南分值扣分得分得分率（%）審查情況記錄三、基礎(chǔ)設(shè)施與相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)備150 建立健全設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)管理制度并有效實(shí)施。（40分）a. 建立設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)管理制度10分；b. 建立設(shè)備和設(shè)施臺帳并進(jìn)行動態(tài)管理10分；c. 設(shè)計(jì)、加工、試驗(yàn)設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)和檢定10分；d. 檢測設(shè)備和計(jì)量器具按規(guī)定進(jìn)行計(jì)量檢定10分。 設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)管理40分1）每發(fā)現(xiàn)一例制度不符合有關(guān)規(guī)定扣2分；2）每發(fā)現(xiàn)一例管理制度未落實(shí)的情況扣2分；3）未建立制度扣10分。1）缺乏動態(tài)管理手段扣10分；2）發(fā)現(xiàn)一例賬物卡不相符扣2分。1）維護(hù)和檢定率在98%以上（含98%）不扣分；2）維護(hù)和檢定率低于98%，每差1%扣2分。1）檢定率在99%以上（含99%）不扣分；2）檢定率低于99%，每差1%扣2分。40設(shè)備安全操作 設(shè)備管理制度機(jī)械動力設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備日常點(diǎn)檢維護(hù)項(xiàng)目表設(shè)備日常點(diǎn)檢記錄表設(shè)備定期點(diǎn)期點(diǎn)檢維護(hù)項(xiàng)目表設(shè)備定期點(diǎn)檢記錄表設(shè)備定期檢查計(jì)劃表設(shè)備定期檢修維護(hù)項(xiàng)目表設(shè)備定期檢修記錄表1設(shè)備封存申請單1設(shè)備事故報(bào)告單1生產(chǎn)設(shè)備一/二級保養(yǎng)計(jì)劃1主要生產(chǎn)設(shè)備一/二級保完工統(tǒng)計(jì)表1實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則1測量設(shè)備計(jì)量編號辦法1測量設(shè)備分類管理辦法1計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃通知單1計(jì)量器具周檢情況月報(bào)計(jì)量器具周檢情況年報(bào)2測量設(shè)備維修任務(wù)單2計(jì)量儀器管理標(biāo)識及檢定記錄2固定資產(chǎn)報(bào)廢明細(xì)單2設(shè)備維修記錄責(zé)任部門：生產(chǎn)技術(shù)管理辦公室、品質(zhì)與供應(yīng)鏈管理部武器裝備科研生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查評分記錄審查項(xiàng)目代碼、名稱：評定標(biāo)準(zhǔn)審查重點(diǎn)及評分指南分值扣分得分得分率（%）審查情況記錄四、人力資源100 人員具有與所申請武器裝備科研生產(chǎn)許可相適應(yīng)的專業(yè)能力。（70分）a. 具有適宜的人才梯隊(duì)30分；b. 管理及各關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)適宜20分；c. 各類人員的專業(yè)素質(zhì)和能力滿足需要20分。 專業(yè)能力70分▲1）缺技術(shù)帶頭人扣30分；2）技術(shù)人員職稱結(jié)構(gòu)或技工等級結(jié)構(gòu)不適宜扣10分；3）人員年齡結(jié)構(gòu)不適宜扣5分。1）管理崗位專業(yè)結(jié)構(gòu)不適宜扣7分；2）各關(guān)鍵崗位專業(yè)結(jié)構(gòu)不適宜扣13分。1）每發(fā)現(xiàn)1名管理或關(guān)鍵崗位人員專業(yè)素質(zhì)和能力不適應(yīng)扣5分；2）每發(fā)現(xiàn)1名一般崗位人員專業(yè)素質(zhì)和能力不適應(yīng)扣2分。70公司員工名單軍品關(guān)鍵崗位科研技術(shù)一覽表軍品崗位主要生產(chǎn)人員一覽表公司勞動人事管理制度公司各崗位任職資格說明書公司員工任職資格證技術(shù)帶頭人簡歷（及名單表）公司各類人員基本情況分析公司技術(shù)帶頭人管理辦法技術(shù)帶頭人履職情況考核辦法1中青年技術(shù)帶頭人聘任辦法12，技術(shù)帶頭人（內(nèi)部要有合理的人力，技術(shù)，管理結(jié)構(gòu)梯隊(duì)）。人要申請考職稱責(zé)任部門：管理部 根據(jù)需要開展相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。（30分）a. 制定了滿足需求的培訓(xùn)計(jì)劃5分；b. 嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)10分； c. 對培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行了有效性評價(jià)，培訓(xùn)結(jié)果達(dá)到預(yù)定目標(biāo)15分。 培訓(xùn)30分1）未制定培訓(xùn)計(jì)劃扣5分；2）制定的培訓(xùn)計(jì)劃不滿足培訓(xùn)需求扣2分。1）未開展培訓(xùn)扣10分；2）有培訓(xùn)計(jì)劃，每發(fā)現(xiàn)一例未按計(jì)劃進(jìn)行（在時間上或人員上或培訓(xùn)內(nèi)容方面）的問題扣2分；3）未制定計(jì)劃，但進(jìn)行了培訓(xùn)扣6分。1）未進(jìn)行有效性評價(jià)扣5分；2）培訓(xùn)結(jié)果未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)或經(jīng)培訓(xùn)后同類問題仍然發(fā)生扣12分30員工年度教育培訓(xùn)計(jì)劃與驗(yàn)證特種作業(yè)工種/職業(yè)資格證質(zhì)量與保密知識培訓(xùn)記錄生產(chǎn)安全知識培訓(xùn)記錄表（近幾年）公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)證明表員工技能評價(jià)表（近幾年）教育培訓(xùn)工作小結(jié)8，技術(shù)人員應(yīng)有新技術(shù)的培訓(xùn)；9，管理的，日常工作操作的培訓(xùn)（所有記錄至少兩三年的）責(zé)任部門：管理部武器裝備科研生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查評分記錄審查項(xiàng)目代碼、名稱：評定標(biāo)準(zhǔn)審查重點(diǎn)及評分指南分值扣分得分得分率（%）審查情況記錄五、科技技術(shù)及管理150 積累了相關(guān)領(lǐng)域的成熟技術(shù)。（80分）a. 申請的專業(yè)（產(chǎn)品）符合申請單位的科研方向30分；b. 取得了相關(guān)的專業(yè)技術(shù)研究成果并得到應(yīng)用20分；c. 專業(yè)技術(shù)在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平30分。 技術(shù)積累80分▲1）申請的專業(yè)（產(chǎn)品）與申請單位的科研方向不相符扣30分；2）申請的專業(yè)（產(chǎn)品）與申請單位的科研方向有偏移，但可調(diào)整扣10分。1）沒有專業(yè)技術(shù)研究成果扣20分；2）專業(yè)技術(shù)研究成果未應(yīng)用過扣10分?！?）專業(yè)技術(shù)水平不滿足需求扣30分； 2）專業(yè)技術(shù)沒有達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，根據(jù)其水平的高底適當(dāng)扣分。80科研技術(shù)與管理簡介技術(shù)/產(chǎn)品成果獲獎清單新產(chǎn)品鑒定/驗(yàn)收情況匯總表專利產(chǎn)品情況匯總表公司科研方向6，申請的專業(yè)與方向必須是正確的（RF）7，要有成果（？？）提供鑒定，專利等證書（證書時間不能太長）8，管軍品的主管要懂這些成果與相關(guān)的法律法規(guī)，一定要說得出1239，技術(shù)要求也要懂。也要說得出個12310，[設(shè)計(jì)開發(fā)程度]與軍品有關(guān)的事軍品管理制度的問題責(zé)任部門：技術(shù)中心武器裝備科研生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查評分記錄審查項(xiàng)目代碼、名稱：評定標(biāo)準(zhǔn)審查重點(diǎn)及評分指南分值扣分得分得分率（%）審查情況記錄