大學(xué)生就業(yè)觀念和就業(yè)心態(tài)-文庫吧
2025-07-21 05:10 本頁面
【正文】 跳槽；%的同學(xué)認(rèn)為先積累經(jīng)驗(yàn)，將來自主創(chuàng)業(yè)；%的同學(xué)會安心工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；%的同學(xué)有自己的其他想法。（10）在應(yīng)聘中如何凸顯自己：%的同學(xué)選擇制作精美、詳細(xì)的個(gè)人資料；%的同學(xué)選擇通過出色的個(gè)人表達(dá)能力向聘官介紹自己；%的同學(xué)選擇請有威望的人推薦自己；%的同學(xué)選擇展現(xiàn)自己的特長，讓人知道自己有勝任這份工作的能力；50%的同學(xué)選擇凸顯自己的學(xué)習(xí)能力，證明自己是個(gè)潛力股；%的同學(xué)認(rèn)為要突顯自己的個(gè)性，表明自己有能力領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。（多選題）（11）在求職過程中最困擾的因素：%的同學(xué)認(rèn)為是對企業(yè)崗位專業(yè)知識掌握不夠；75%認(rèn)為是綜合素質(zhì)不足；%的同學(xué)覺得是欠缺求職方法技巧；%的同學(xué)則認(rèn)為是對企業(yè)的基本情況和招聘流程不了解。（多選題）（12）能接受的月薪為：0%的同學(xué)選擇1000~2000元；%的同學(xué)選擇了2001~3000元；%的同學(xué)選擇了3001~4000元；%的同學(xué)選擇了4001~5000元；%的同學(xué)選擇了5000元以上。求職擇業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生來說既是難得的機(jī)遇，又是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我校大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)價(jià)值觀呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的傾向，擇業(yè)意向表現(xiàn)出鮮明的時(shí)代特征。他們追求自我發(fā)展，強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，重視經(jīng)濟(jì)利益。透過這些數(shù)據(jù)，我們可以知道，絕大部分同學(xué)都認(rèn)為目前的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，找到一份滿意的工作不太容易。并且，較多同學(xué)在畢業(yè)后會選擇先找份工作安頓下來，再尋找自己中意的崗位，也有部分同學(xué)會選好了自己想要發(fā)展的職業(yè)，再就業(yè)，當(dāng)然，僅僅三年的學(xué)習(xí)對于小部分同學(xué)來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，人各有志，繼續(xù)深造也許能為創(chuàng)建一條坦途準(zhǔn)備更多籌碼。對于專業(yè)問題，選擇了便堅(jiān)持。小部分同學(xué)只選擇與專業(yè)對口的崗位，不愿意在其他崗位做一天和尚撞一天鐘，也浪費(fèi)了專業(yè)知識。但大部分同學(xué)都會選擇先找工作，之后再待機(jī)發(fā)展。而樂觀派則認(rèn)為行行出狀元，不會被現(xiàn)在的嚴(yán)峻形勢牢牢套住。在就業(yè)過程中，“崗位環(huán)境”、“薪酬高低”和“個(gè)人興趣”三個(gè)要素平分秋色，都比較被看重，而個(gè)人發(fā)展空間則有點(diǎn)被冷落。就統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析，被采訪者認(rèn)為就業(yè)難的因素最重要的是專業(yè)知識與實(shí)際不符、就業(yè)人數(shù)多，對自己也有一定的期望。在求職時(shí)，大部分同學(xué)都認(rèn)為應(yīng)該先了解企業(yè)崗位用人制度，其次是要懂得如何寫出一份讓聘官滿意的漂亮簡歷。而在應(yīng)聘過程中，絕大多數(shù)同學(xué)都希望通過自己出色的表達(dá)能力
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1