【總結(jié)】1第五章人力資本投資湯姆和約翰都是富甲一方的闊佬,他們各有三個(gè)兒子,每年的收入也大抵相當(dāng),可是他們花錢的方式,卻大相徑庭。湯姆將收入一分一厘地積攢起來,全部存入銀行,打算死后平分給了三個(gè)兒子,讓他們衣食無憂,但對(duì)兒子的教育,卻全然不顧。約翰卻不同,他不是把錢存入銀行,而是用來送兒子上最好的學(xué)校,接受一流的教育。若干年后,這兩個(gè)家
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】?CopyrightsByBochengYin,XiaoyinXuJianliangFeng,2023,Fudan第二章需求、供給與均衡價(jià)格勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)1?CopyrightsByBochengYin,XiaoyinXuJianliangFeng,2023,Fudan引用距今約二百年前
2025-02-21 14:58
【總結(jié)】?一勞動(dòng)力流動(dòng)定義?二人才流動(dòng)現(xiàn)狀?三勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)狀?四一些政策文件?五勞動(dòng)力流動(dòng)的對(duì)策?六分析報(bào)告1?勞動(dòng)力流動(dòng)的概念:勞動(dòng)力流動(dòng)是指有一定勞動(dòng)能力的人在空間上的位移和工作崗位上的變換。包括垂直流動(dòng)和水平流動(dòng)。垂直流動(dòng)僅僅是指勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的工作崗位變換,如工作性
2025-01-17 16:35
【總結(jié)】第四章勞動(dòng)力市場(chǎng)2第一節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)概述一、含義及特點(diǎn)有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)性方式對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行配置和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,內(nèi)容主要有勞動(dòng)契約、勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)立法、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、職業(yè)安全衛(wèi)生以及特殊群體勞動(dòng)者的
2025-05-12 06:43
【總結(jié)】2022/6/31第三章勞動(dòng)力需求市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)條件下企業(yè)短期勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力市場(chǎng)買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)力需求企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求彈性理論和政策分析知識(shí)拓展:工資對(duì)勞動(dòng)力需求影響的一些爭(zhēng)論2022/6/32、產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)均為競(jìng)爭(zhēng)性條件下的企業(yè)短期勞動(dòng)力需求?一、
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】第三講勞動(dòng)供給分析工商管理學(xué)院2LaborEconomics來自料庫下載課程目標(biāo)?第一節(jié)勞動(dòng)力范疇分類和勞動(dòng)參與率?第二節(jié)影響勞動(dòng)供給的因素?第三節(jié)工作時(shí)間的決策理論?第四節(jié)家庭生產(chǎn)、家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給和生命周期理論?第五節(jié)勞動(dòng)供給理論在政策
2025-05-24 14:11
【總結(jié)】2023/3/81第一節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡一、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)描述的均衡古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,在均衡狀態(tài)下,相互對(duì)立中的任何一種力量在各種條件制約下不再具有改變現(xiàn)狀的動(dòng)機(jī)或能力。1)變量均等2)行為最優(yōu)同時(shí)具有以上兩個(gè)方面含義的均衡稱為古典意義上的經(jīng)濟(jì)均衡。2023/3/82(一)局部均衡分
2025-02-17 07:21
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 1、工資率和產(chǎn)品需求的變化如何對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生影響? 工資的變化包括上升和下降兩個(gè)方面,在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,工資的變化主要表現(xiàn)為工資的上升。 工資上升對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影響可以...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】第五講勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論(RobertMcNabb)(PaulRyan)一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論概述?(一)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的現(xiàn)代起源:?一是,20世紀(jì)60年代對(duì)美國(guó)城市勞工和貧困問題的研究,目標(biāo)在于提高每個(gè)勞動(dòng)力的人力資本以改變其物質(zhì)財(cái)富,但卻以失敗告終(Piore,1970)?二是,按照閱歷劃分法,為激進(jìn)經(jīng)
2025-05-14 05:38
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移調(diào)研報(bào)告 摘要:所謂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,是指農(nóng)村勞動(dòng)力中沒有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也沒有從事其他生產(chǎn)或服務(wù)活動(dòng)的勞動(dòng)力,由于這部分群體沒有任何實(shí)質(zhì)性的工作,所以就稱為...
2024-10-24 20:09
【總結(jié)】第七講失業(yè)失業(yè)的存量—流量模型失業(yè)的測(cè)量失業(yè)類型失業(yè)原因中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的就業(yè)與失業(yè)問題非勞動(dòng)力就業(yè)者失業(yè)者NEENNUUNEUUE?EU:從就業(yè)狀態(tài)進(jìn)入到失業(yè)狀態(tài),可能是因?yàn)榻夤汀⑴R時(shí)解雇或辭職;?UE:從失業(yè)狀態(tài)進(jìn)入到就業(yè)狀態(tài),包括新就業(yè)者和重新
2025-05-06 12:12
【總結(jié)】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理大學(xué)本科生專用教材簡(jiǎn)介:?主要教材:?楊河清主編:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),中國(guó)人民大學(xué)出版社,2022年5月第一版?參考教材:?何承金主編:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),東北財(cái)金大學(xué)出版社,2022年9月第二版?陸銘著:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),復(fù)旦大學(xué)出版社,2022年9月第一版一、課程學(xué)習(xí)目標(biāo)
2025-05-12 07:00
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法?第二節(jié)勞動(dòng)力供給和需求?第三節(jié)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)?第四節(jié)就業(yè)與失業(yè)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法?一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象:⑴勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象⑵勞動(dòng)力
【總結(jié)】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張建武參考文獻(xiàn):?(英)大衛(wèi)·桑普斯福特澤弗里斯·桑納托斯:《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿問題》,中國(guó)稅務(wù)出版社、北京騰圖電子出版社2021年1月出版。?(美)伊蘭伯格史密斯:《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》,中國(guó)人民大學(xué)出版社1999年7月出版。
2024-11-03 18:14
【總結(jié)】勞勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)學(xué)主講:鐘麗霞(Tel:8546095813908050809)理論知識(shí)考試(150分鐘)職業(yè)資格等級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)/職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)高師20%80%師
2025-05-05 12:07