企業(yè)職級薪酬晉升方案-文庫吧
2025-07-21 02:26 本頁面
【正文】 B：1517C：1214D：611E：05崗位專業(yè)知識與技能：20分指完成職務所必需的基本知識和技能熟練度A：1820B：1517C： 1214D：611E：05工作表現(xiàn)：20分指前六個月的績效考核分及工作品質(zhì)A：前六個月績效考核平均分為 以上，工作一直保持超高水平，工作效率高，品質(zhì)表現(xiàn)突出。1820B：前六個月績效考核平均分為 以上，工作幾乎正確，有錯能自行改正，工作效率和品質(zhì)在部門內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀。1517C：前六個月績效考核平均分為 以上，工作大體滿意符合要求，工作效率和品質(zhì)水平一般。1214D：前六個月績效考核平均分為 以上，基本熟悉工作要求和流程，經(jīng)常犯錯工作不細心，工作效率和品質(zhì)有待提高。611E：前六個月績效考核平均分為 以上，工作再三督促不能按時完成，頻繁出錯，工作效率和品質(zhì)較低。05敬業(yè)精神：10分指對工作的熱誠，自動自發(fā)的精神A：兢兢業(yè)業(yè)以廠為家，一切以公司利益為重，一直自主工作，自動增加額外工作。910B：不計較個人得失，自覺加班加點，竭盡全力為完成工作而努力，得到同事普遍好評。78C：為了完成工作任務能主動犧牲個人利益，經(jīng)常性工作無需指示，主動進行改進，得到多數(shù)同事好評。56D：有時會計較人個得失，不能全力投入工作，處理新事物容易出錯，需經(jīng)常性監(jiān)督。34E：時常會計較個人得失，不能為公司利益而自覺服從工作安排，只能照章行事，需不斷監(jiān)督。02命令執(zhí)行：10分指上級主管交代任務達成努力度及工作效率表現(xiàn)A：有強烈責任感，對上級交代命令能徹底有效執(zhí)行，并主動給予檢討追蹤，工作效率極高。910B：富有責任感，對上級交代命令多能徹底執(zhí)行，大致能加以追蹤檢討，工作效率甚佳。78C：有責任感，對上級交待命令尚能執(zhí)行，偶爾需給予提醒檢討，工作效率平平。56D：對上級交待命令未能有效執(zhí)行，需經(jīng)常予以督促，工作效率稍差。34E：對上級交待命令，陰奉陽違，不能在預定時間內(nèi)完成工作，檢討時敷衍塞責，工作效率極差。02領(lǐng)導策劃：5分指經(jīng)營計劃擬定及管理部屬能力A：擬定工作任務或經(jīng)營計劃能力極佳，對部屬工作分配得當，善于領(lǐng)導部屬，提高工作意愿，積極達成目標。5B：擬定工作任務或經(jīng)營計劃能力尚佳，對部屬工作分配尚佳，能靈活運用部屬，順利達成目標。4C：擬定工作任務或經(jīng)營計劃能力平平，對部屬工作分配尚可，尚能領(lǐng)導部屬，勉強達成目標。3D：擬定工作任務或經(jīng)營計劃能力略差，對部屬工作分配稍有不當，不得部屬信賴，不能充分發(fā)揮部屬潛力完成
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