保密工作自查自評報告范本-文庫吧
2025-07-21 02:20 本頁面
【正文】 本年度新增了《涉密會議和活動管理制度、涉外活動管理制度》?！缎麄鲌蟮篮托畔⒐_管理制度》。以上制度由保密辦起草，保密領(lǐng)導小組討論，保密辦主任審查，分管保密工作負責人審核，法定代表人簽發(fā)。三、保密宣傳教育培訓情況開展保密宣傳教育，是強化保密意識、提高保密技能、增強保密能力的基礎(chǔ)工程，是公司保密教育的重要職責。按照公司2016年的保密工作計劃，安排并組織落實每季度的保密宣傳培訓4次，培訓課時50H，參加保密培訓教育60人次。主要包括：保密工作方針政策、保密工作形勢、保密法律法律法規(guī)、保密知識技能、網(wǎng)絡(luò)典型案例分析。對于國家保密局發(fā)放的外部涉密文件，保密辦也及時組織傳達學習、深刻領(lǐng)會其精神是提升保密工作重要性的認知、做好保密工作的前提的重要保證，將上級有關(guān)保密工作指示、文件傳達至涉密人員，使涉密人員了解當前保密形勢，掌握相關(guān)保密法律法規(guī)制度規(guī)定。四、涉密人員管理情況本年度保密工作領(lǐng)導小組重新確定了涉密崗位38個，按以崗定人原則將涉密崗位工作人員確定涉密人員31人，并對涉密人員進行分類管理。建立涉密人員崗位臺賬。在涉密人員上崗前須會同公司人事部門對人員進行崗前審查，審查通過后進行保密教育培訓，成績合格達80分以上與其簽訂保密承諾書，讓其了解并遵守保密制度，知悉并履行保密義務(wù)，自愿接受保密審查，承擔法律責任等。進一步增加涉密人員保密責任意識。在崗期間涉密人員管理尤為重要，定期對執(zhí)行各項保密規(guī)章制度情況進行自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，另一方面，對在崗涉密人員督促學習相關(guān)知識技能，熟悉并認真履行崗位保密職責，定期組織自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。加強涉密人員出國管理，涉密人員的護照交由保密辦統(tǒng)一管理，出境前，先要履行相關(guān)審批手續(xù)，進行行前保密教育后方可出國。離崗的涉密人員首先要清退載體履行相關(guān)審批手續(xù)后簽訂離崗離職保密承諾書，按照涉密崗位不同進行脫密期的管理，未經(jīng)審查不得擅自出境。目前公司沒有出境涉密人員。五、國家秘密載體管理情況公司涉密載體均建立臺賬記錄，涉密載體管理主要包括以下方面：涉密載體的制作:標明密級和保密期限,發(fā)放范圍制作數(shù)量及編號。涉密載體的收發(fā)：發(fā)送涉密載體要履行審批清點、編號、加蓋收文章和登記手續(xù)。涉密載體傳遞:包裝密封,信封或袋牌標明密級,編號和收發(fā)件單位名稱，信封的封口及中縫處應加蓋密封章或加粘密封條。專人派送，不得通過郵政及其它渠道傳送。若攜帶出境需經(jīng)過審批不得攜帶絕密級涉密載體出境。涉密載體的使用：閱讀和使用涉密載體應當辦理登記,簽收手續(xù),在符合保密的辦公場所進行。應當按期歸還,不得私自留存涉密載體嚴禁擅自復制,摘錄摘抄涉密文件資料內(nèi)容。未經(jīng)允許不得擅自記錄、錄音和錄像。涉密載體的復制：履行登記手續(xù),不得改變其秘級、保密期限、知悉范圍或刪除保密標志,復制要加蓋復制戳視同原件管理，絕密級載體不得復制，如需復制經(jīng)上級單位同意。（公司的涉密載體中沒有復印機）如果有按以上執(zhí)行管理。涉密載體的保管：涉密載體存放在公司的保密室,配備了必要的保密設(shè)備
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