中職移動互聯(lián)網(wǎng)技術專業(yè)設置論證報告-文庫吧
2025-07-21 00:09 本頁面
【正文】 求。 對人才學歷層次的需求目前我國企業(yè)面臨著殘酷的競爭壓力，其中來自移動及互聯(lián)技術應用方面的壓力是非常巨大的。社會的不斷進步對傳統(tǒng)工藝的淘汰速度超乎人們能夠理解的程度，因此，企業(yè)對具有移動互聯(lián)技術的人才趨之若騖，其中除了創(chuàng)新設計片面的人才，對于工作在一線的具有對技術把關和指導能力的技術員工的需求最也是巨大的，體現(xiàn)在學歷層次上可歸納為本科以上的高級技術人才和中等學歷的初中級技術人才。對人才綜合能力的需求移動及互聯(lián)技術應用行業(yè)對人才的綜合能力具有極大的要求，企業(yè)的創(chuàng)新能力和研發(fā)能力關系著企業(yè)能否生存、發(fā)展、壯大等重大問題，那些能力出眾的高級技術人才是企業(yè)必不可少的，但是企業(yè)不僅僅是進行產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，其生產(chǎn)、銷售、服務等環(huán)節(jié)也是必不可少的，那些即懂相關專業(yè)知識又有實際操作能力的技能型人才對企業(yè)也是極為重要的。那些具備了這方面能力的大中專畢業(yè)生，是企業(yè)人才需求的另一個方面，且需求量也大于高端人才。在調(diào)研過程中，我們注意到，大多數(shù)企業(yè)對既懂技能又懂管理，專業(yè)知識而廣，一專多能，具有一定的社交能力和組織協(xié)調(diào)能力的人才極為歡迎。 對人才綜合素質的需求現(xiàn)代企業(yè)非常關注員工的綜合素質。從思想素質到職業(yè)道德及人文素質都有極高的要求，培養(yǎng)周期長、技術能力強、勞動附加值高等特點決定了通信行業(yè)從業(yè)人員必須具備吃苦耐勞、敢于奉獻、歸屬感強的職業(yè)道德和品質。 二、就業(yè)崗位分析 移動及互聯(lián)技術專業(yè)的學生的就業(yè)崗位大概可分為以下幾個方面。 創(chuàng)新研發(fā) 如華為、中興、大唐、阿爾卡特、聯(lián)想、H3C、銳捷等移動及網(wǎng)絡設備研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)機構的規(guī)劃、分析、設計、開發(fā)、銷售、技術、維護、管理、生產(chǎn)等崗位。 運營服務移動、電信、聯(lián)通及數(shù)十個網(wǎng)絡運營商等各級機構的網(wǎng)絡規(guī)劃及建設、設計、開發(fā)、技術、管理、后臺、數(shù)據(jù)挖掘等各個崗位。 工程設計從事移動工程設計安裝企業(yè)的工程規(guī)劃、分析、設計、安裝、調(diào)試、技術等崗
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